Um chefe de equipe lidera o pessoal de uma organização ou aqueles sob o emprego de um determinado CEO ou funcionário do governo. Um chefe de gabinete adjunto apoia o chefe de gabinete na organização e coordenação do pessoal. Qualquer um ou ambos os cargos podem incluir a participação em um quadro de chefes de equipe, no qual todos os chefes de equipe de uma empresa ou organização trabalham juntos para garantir que os grupos de funcionários separados estejam funcionando bem.
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Chefes de equipe devem ser impiedosamente organizados com a capacidade de realizar várias tarefas, pois estão envolvidos em quase todos os aspectos da operação de uma empresa. A capacidade de se comunicar bem, tanto por escrito como verbalmente, é vital, pois o papel inclui não apenas transmitir informações entre um supervisor e sua equipe de suporte, mas também manter o CEO ou supervisor informado sobre o que está acontecendo dentro da empresa. Isso significa que um chefe de equipe também deve estar atento e ser um bom ouvinte e mostrar capacidade de liderança natural.
Deveres gerenciais
Um chefe de equipe deve ser capaz de gerenciar as operações financeiras e administrativas do CEO, além de orientar seus funcionários e os projetos em que esses funcionários possam trabalhar. Um vice-chefe de equipe tem muitas dessas mesmas responsabilidades, embora o chefe de equipe para o qual são designadas possa tê-las trabalhando com um subconjunto específico de funcionários da organização. O chefe de equipe deve manter seu supervisor informado sobre os acontecimentos atuais, seja seu supervisor um CEO, funcionário do governo ou oficial militar. Esses deveres primários são transferidos para chefes de equipe trabalhando em locais privados, militares e políticos.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDeveres Específicos
Um chefe de equipe pode ser responsável por contratar funcionários e garantir que os protocolos de treinamento adequados estejam em vigor. Políticos e executivos confiam em sua visão da empresa e podem pedir seu conselho. Outras tarefas serão influenciadas pelo campo em que o chefe de equipe está; por exemplo, chefes de equipe e vice-chefes de pessoal nos campos político e militar devem ficar a par dos eventos atuais, enquanto os que trabalham nos campos médico ou comercial podem precisar manter quaisquer certificações atualizadas ou cultivar conexões comerciais.
Requerimentos educacionais
A formação educacional exigida para um chefe de equipe varia dependendo de qual área ele está. Os chefes de equipe devem ter mestrado em áreas como engenharia, matemática e negócios; aqueles no campo político podem precisar de um diploma de ciência política. Um chefe de gabinete ou vice-chefe de equipe em um ambiente hospitalar pode precisar de um diploma de médico. Um mínimo de oito a 15 anos de experiência em um campo relacionado também é necessário. Para um cargo de chefe de estado-maior no exército, o candidato deve ter treinamento militar relevante e provavelmente será um oficial. Da mesma forma, o cargo de chefe de equipe na aplicação da lei será preenchido por alguém que tenha treinado e trabalhado na aplicação da lei. No campo dos negócios, aqueles que já trabalham para uma empresa são freqüentemente escolhidos para o cargo de chefe de equipe em relação a um candidato de fora.
