O Federal Bureau of Investigation (FBI) oferece uma ampla variedade de oportunidades em campos especializados, como inteligência, finanças, lingüística, ciência e tecnologia. Garantir uma entrevista com o FBI em si exige credenciais de destaque, como um diploma de bacharel, cidadania dos EUA, boa escrita e habilidades de comunicação oral e pelo menos três anos de experiência profissional. Graus avançados, certificações profissionais, proficiência em língua estrangeira e viagens são altamente recomendados. Se abordar um recrutador do FBI em uma feira de carreira ou sentar em uma entrevista formal de emprego, demonstrando conhecimento aprofundado sobre o FBI e a posição desejada, confiança, motivação e uma atitude positiva aumentarão suas chances de obter uma oferta de emprego.
$config[code] not foundProcure oportunidades de se reunir com um recrutador do FBI pessoalmente. Realize uma pesquisa on-line de feiras de carreira em sua área local ou eventos nos quais o pessoal do FBI possa fazer apresentações. A maioria das feiras de carreiras e apresentações públicas são realizadas em faculdades, universidades e centros comunitários.
Prepare-se para a sua reunião com o recrutador, como faria para uma entrevista formal de emprego. Vista-se em trajes de negócios apropriados. Reúna materiais, como seu currículo, transcrições da faculdade e documentos do veterano, caso sejam solicitados. Além disso, imprimir e estudar anúncios de emprego do FBI, testemunhos de pessoal, comunicados à imprensa e informações sobre a empresa podem ajudar a demonstrar seu interesse e motivação para trabalhar na Repartição.
Aproxime-se do recrutador do FBI com um sorriso confiante, contato visual e um aperto de mão firme. Apresente-se e faça uma breve sinopse das suas aspirações de carreira relacionadas à Repartição. Fale com um tom audível e confiante. Obtenha quaisquer materiais informativos adicionais - brochuras, catálogos de carreira ou cartões de visita - e conselhos, se oferecidos. Agradeça ao recrutador com um aperto de mão firme.
Inscreva-se para as posições desejadas, conforme indicado pelo recrutador do FBI. Preencha o pacote de aplicativos com cuidado e precisão. Um pacote de inscrição on-line também pode incluir um questionário para ajudar o pessoal de recrutamento interno a determinar a adequação. Envie ou envie por fax quaisquer documentos adicionais, conforme solicitado. Se selecionado, um recrutador entrará em contato com você para agendar uma entrevista no painel.
Chegue ao local da entrevista pelo menos 15 minutos antes da consulta agendada. Vista-se em trajes de negócios. Cumprimente cada membro do painel de entrevistas individualmente, trocando nomes e apertos de mão firmes. Sente-se em linha reta e mantenha uma boa postura durante toda a entrevista. Responda cada pergunta com confiança e concisão, dando detalhes apropriados. Manter contato visual com a pessoa perguntando cada pergunta. As perguntas durante uma entrevista do FBI geralmente cobrem assuntos, como motivação pessoal, julgamento situacional, habilidades para resolver problemas e atitude. Certifique-se de preparar perguntas perspicazes para os entrevistadores também.
Gorjeta
Conheça pelo menos dois ou três eventos atuais em detalhes. Eventos que acontecem no exterior são mais propensos a serem discutidos. Preste muita atenção às notícias do mundo e faça anotações.
Imprima e estude pelo menos um testemunho do pessoal do FBI na posição específica em que você está interessado. Por exemplo, se você deseja se tornar um agente especial ou analista de inteligência, encontre um artigo ou um testemunho publicado com um deles. Use essa pessoa como um exemplo ao explicar seus objetivos durante a entrevista.
Fique calmo, relaxe e sorria apropriadamente na presença do painel de entrevistas. Lembre-se de que os entrevistadores já estiveram em sua posição e querem conhecê-lo.
Aviso
Ao agendar uma entrevista, certifique-se de que você será capaz de fazer a consulta. Devido ao alto volume de candidatos do FBI, reescalonar uma entrevista ou data do exame é muitas vezes difícil.
Nunca exagere ou infle suas credenciais a um recrutador do FBI ou durante a entrevista do painel. Quaisquer inconsistências que possam surgir em uma investigação de antecedentes pré-emprego podem, em última análise, desqualificá-lo por falta de franqueza.
