Conflitos de personalidade entre colegas de trabalho podem criar dificuldades na dinâmica do seu local de trabalho. Isso é especialmente verdadeiro quando uma pessoa sente ressentimento em relação a um colega, o que pode criar um ambiente de trabalho tenso e tóxico. Quando surge uma situação como essa, se esse comportamento é real ou percebido, deve ser tratado com tato e diplomacia.
Entendendo Motivos
Se você acredita que um colega está tratando você com ressentimento, primeiro tente determinar os motivos dele. Por exemplo, você recebeu uma promoção pela qual ele também estava competindo, ou você poderia ter feito algo que lhe parecia inofensivo, mas poderia ter se provado ofensivo para ele? É importante se colocar no lugar de seu colega de trabalho para determinar o que poderia tê-lo feito sentir ressentimento em relação a você e determinar realisticamente se você pode ter contribuído para isso.
$config[code] not foundComunique-se claramente
Aborde esse comportamento de maneira direta. Se o ressentimento deriva de sua promoção, seja claro em sua nova função e defina suas expectativas e objetivos em direção ao futuro. Os relacionamentos no local de trabalho geralmente podem evoluir e melhorar, assim como podem se deteriorar. Uma comunicação clara pode não resolver completamente o problema, mas, resolvendo o problema, você pode trazê-lo à tona e evitar que o problema se agrave ainda mais.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDicas
Tente evitar comportamentos que alimentem ainda mais o ressentimento. Pode não ser a sua promoção, por exemplo, que está causando ressentimento, mas o seu subsequente se gabar disso. Por outro lado, não tome o rumo oposto e peça desculpas pelo seu sucesso ou tente se agradar a colegas de trabalho com falsa humildade. Se você insiste que é indigno e indigno de ser promovido, eles podem apenas concordar com você, fazendo com que seus ressentimentos cresçam.
Bondade
Uma maneira simples de aliviar a tensão causada por um colega de trabalho ressentido é ser gentil com ele. É difícil ficar zangado ou ressentido com alguém que o trata com gentileza, então tente se esforçar para fazer amizade com aqueles que estão ressentidos com você. Essa estratégia, no entanto, pode ser mais fácil de dizer do que de fazer. Se o seu colega acha que suas tentativas de gentileza não são sinceras, ele pode sentir mais ressentimento. Se possível, seja honesto, seja sincero e esteja aberto a entender uma perspectiva diferente da sua.
