Como verificar em um status de aplicativo

A capacidade de verificar o status de um aplicativo depois de enviá-lo para consideração pode ajudá-lo a planejar sua próxima etapa. Verificar o status de um pedido de aluguel pode informá-lo se e quando você se mudará para uma nova casa. O status de um pedido de subsídio pode ajudá-lo a planejar suas finanças adequadamente. Aprender o status de uma universidade ou solicitação de emprego permite que você planeje os próximos passos em direção ao seu objetivo.

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Localize as informações de contato do estabelecimento onde você enviou sua inscrição. Esta informação deve estar em seus arquivos. Caso contrário, consulte um diretório comercial ou pesquise na Internet.

Ligue para a empresa e peça a pessoa com quem você precisa falar. Se for um pedido de emprego, o nome do gerente de contratação ou o escritório de recursos humanos de coordenação pode estar no anúncio de emprego original. Se não, ligue para o departamento de recursos humanos, que pode ser capaz de direcioná-lo para o gerente de contratação. Quando você alcança a pessoa, educadamente se apresente. Por exemplo, “Meu nome é Joe e enviei um pedido em 5 de junho para um trabalho na sua empresa. Eu estava ligando para descobrir o status da minha inscrição. "

Anote as informações que lhe são dadas. Se o aplicativo estiver em um status pendente ou em espera, pergunte quando a próxima data apropriada seria para acompanhamento adicional. Se sua inscrição não recebeu aprovação, é aceitável perguntar por quê.

Observe a resposta que eles dão a você por não considerar sua inscrição. Use-o como uma experiência de aprendizado em sua próxima aplicação. Por exemplo, se um gerente de contratação informar que sua inscrição não foi aprovada porque você não preencheu uma seção do formulário de inscrição, da próxima vez, assegure-se de preencher todas as seções, mesmo que tenha que escrever “N / A” para "não aplicável".

Gorjeta

Não se preocupe em verificar o status de um pedido de emprego, a menos que o empregador em potencial tenha lhe informado especificamente que ele entrará em contato com você somente se for necessário. De acordo com Dave Willmer, diretor executivo da empresa de recrutamento Robert Half Technology, 82% dos executivos acreditam que os candidatos devem entrar em contato com o gerente de contratação dentro de duas semanas após a apresentação de um pedido de emprego.

Pode ser frustrante enviar vários aplicativos e ouvir repetidamente “não aprovado”. No entanto, não desanime ao tentar atingir sua meta.