O principal sargento é o mais alto escalão da Força Aérea dos EUA, promovido pelo sargento mestre em campos técnicos. A classificação existe apenas desde 1959, em um serviço que foi formado apenas em 1947. Apenas um por cento da força alistada pode manter essa classificação a qualquer momento. A compensação para a posição é definida pelas tabelas de pagamento militares padrão.
Pagar
Os sargentos chefes são classificados com a nota salarial E-9, que começa com o pagamento básico mensal de US $ 4.634 para aqueles com mais de 10 anos de experiência. O pagamento aumenta para US $ 4.872 por mais de 14, US $ 5.436 para mais de 16 e o máximo de US $ 7.195 para mais de 40. O salário básico para o sargento major da Força Aérea é US $ 7.489 por mês. É uma posição especial, nomeada pelo Chefe do Estado-Maior da Força Aérea, que representa os interesses de todo o pessoal alistado.
$config[code] not foundBenefícios
Todos os funcionários alistados que moram na base recebem hospedagem e alimentação gratuitas, além de cuidados médicos para si e suas famílias. Aqueles que vivem na base recebem subsídios. Os loteamentos mensais variam de US $ 852 para aqueles que estão sozinhos, para US $ 1.123 para aqueles com dependentes. As ajudas de custo custam US $ 325 por mês, as concessões iniciais de vestuário concedem US $ 1.405 para homens e US $ 1.632 para mulheres, e as permissões de substituição variam de US $ 273 a US $ 432. Os sócios registrados também recebem um subsídio pessoal mensal de US $ 166.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPagamento Especial
Todo o pessoal, incluindo os sargentos chefes, pode receber pagamento especial dependendo de suas atribuições. Por exemplo, os folhetos recebem de US $ 150 a US $ 400 extras por mês, e os que estão em serviços perigosos recebem US $ 240. Os principais sargentos encarregados do serviço marítimo podem ganhar de US $ 100 a US $ 520 a mais por mês, dependendo de sua experiência.
Aposentadoria
O pessoal da Força Aérea pode se aposentar após 20 anos de serviço, independentemente da idade. Eles recebem uma pensão mensal, sem ter que contribuir com qualquer parte de seu pagamento anterior. Eles também podem aumentar esse montante participando do Plano de Poupança Thrift, que é semelhante a um plano 401 (k). Este programa permite contribuições antes dos impostos, reduzindo assim o pagamento mensal que é tributado. Essas contribuições pertencem ao indivíduo, não importa por quanto tempo seu serviço, e podem ser transferidas para um IRA ou outro plano de aposentadoria. O dinheiro é tributado apenas quando retirado, embora fazê-lo antes dos 59,5 anos possa incorrer em penalidades.
