O negócio de salão de bronzeamento é um nicho de rápido crescimento encontrado na indústria de serviços de salão de beleza. Estabelecer a lealdade do cliente e manter um conhecimento eficiente e treinamento sobre os atuais equipamentos de bronzeamento é uma obrigação para os salões de bronzeamento serem bem-sucedidos e permanecerem lucrativos. Um gerente hábil pode fazer ou quebrar o negócio. Os gerentes devem ser altamente qualificados em atendimento ao cliente e possuem habilidades gerenciais e conhecimento. Indivíduos interessados neste campo podem se preparar para a entrada através de cursos credenciados de gestão de salão de cosmetologia escolar.
$config[code] not foundVisão geral do trabalho
Um gerente de salão de beleza em um salão de bronzeamento supervisiona as operações diárias necessárias para tornar o salão lucrativo, seguro e eficiente. Contratar funcionários, redigir horários de trabalho, fazer pedidos e manter estoques de suprimentos de salão ou produtos de varejo são algumas das tarefas semanais. Salões pequenos ou salões gerenciados pelo proprietário geralmente fazem a contabilidade comercial do salão. Propaganda e criação de especiais de incentivo ao cliente é outra responsabilidade de gerenciamento, e os gerentes também devem garantir que os requisitos de segurança sejam instituídos e mantidos em conformidade com o seguro de responsabilidade civil e os funcionários sejam devidamente certificados e treinados no equipamento de bronzeamento do salão.
Educação e Requisitos
Enquanto um grau específico não é necessário para gerenciar um salão de bronzeamento, alguns candidatos que se candidatam para o cargo optam por aumentar suas chances de serem contratados, completando um curso de gerenciamento de salão de beleza em uma escola de cosmetologia. Os salões de bronzeamento artificial, assim como suas contrapartes de cabelo e unhas, dependem muito do atendimento ao cliente, portanto os gerentes em potencial devem ser capazes de interagir com funcionários e clientes. As eficientes operações cotidianas do salão exigem um conhecimento prático das habilidades básicas de negócios e um conhecimento profundo dos métodos e produtos de curtimento mais seguros e atuais.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingÁreas geográficas comuns
Salões de bronzeamento artificial existem em todos os 50 estados dos EUA, e são especialmente prevalentes na Costa Oeste e no Nordeste. Empregos de gestão de salão de bronzeamento são muitas vezes abundantes em grandes áreas metropolitanas e subúrbios circundantes. Um salão bem-sucedido e popular geralmente começa no movimentado corredor de negócios de uma cidade e, em seguida, espalha-se com filiais em áreas suburbanas, tornando-se uma cadeia ou franquia. Esta perspectiva de emprego é ideal para um gerente de salão não-proprietário que deseja avançar para o gerenciamento da área.
Salário Anual Médio
Em 2011, de acordo com o relatório estatístico de salário on-line Pay Scale, o salário médio anual dos gerentes de salão que trabalham em qualquer tipo de ambiente de salão de serviços varia de US $ 21.442 a US $ 53.639. Como a posição é baseada na indústria de serviços, renda adicional, como bônus por desempenho, comissões, gratificações e participação nos lucros, pode estar disponível através de emprego em alguns salões de bronzeamento artificial ou operações em cadeia.
