Quando se trata de ambição financeira competitiva, não há campo como o campo de consultoria corporativa. Claro que a Apple, o Facebook, a Amazon e o resto podem ser baleias multibilionárias, mas quando se trata de riquezas individuais, as chances são melhores no Big Four: PwC, Deloitte, KPMG ou EY. Cada um desses gigantes da consultoria possui uma escada de carreira acirrada repleta de rivais dispostos a fazer o que for preciso para derrotá-lo por uma posição no próximo degrau, mas se você conseguir atravessar o mosh pit na parte inferior, você pode escalar até um nível de riqueza fabulosa.
$config[code] not foundPor que trabalhar na Deloitte?
O dinheiro não é o único motivo para escolher uma carreira na Deloitte. Como a Management Consulted disse: "A Deloitte foi nomeada o melhor lugar para lançar uma carreira pela Business Week em 2007 e 2009." O salário de um sócio da Deloitte é significativamente maior do que um salário de parceiro da PWC, um salário de parceiro da KPMG ou o salário de parceiro contábil de qualquer empresa comparável.
Se o dinheiro não o motiva, você não será uma boa opção na Deloitte, porque seu negócio é ajudar os clientes a ganhar mais dinheiro. Se você se inscrever, estará se juntando a 193.000 outros Deloits ambiciosos em todo o mundo.
O que é um parceiro mesmo assim?
Um parceiro é alguém que conseguiu passar pelos vários cargos de nível mais baixo e intermediário, desde o início como mero consultor até consultor sênior, gerente, gerente sênior e, finalmente, diretor / diretor ou sócio. Os parceiros não oferecem apenas seus cérebros em consultas com clientes. Em uma empresa de ponta como a Deloitte, eles dirigem equipes ou departamentos inteiros de especialistas e associados e supervisionam orçamentos anuais de bilhões de dólares. A pressão é intensa, mas as recompensas são significativas. Nos últimos 30 anos, houve um aumento de parceiros, o que levou a uma interessante estratificação.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingQuais são os dois tipos de parceiros?
Existem dois tipos de parceiros da Deloitte, e suas escalas de compensação não poderiam ser mais diferentes.
O degrau mais baixo é o sócio assalariado ou sócio minoritário. Essas pessoas se saíram bem e exigem e esperam promoções, mas atingiram o nível mais alto de seu campo. Eles recebem o título de parceiro, mas sua remuneração continua sendo do tipo salário-mais-benefícios. Dado que os salários estão em média ao norte de US $ 1 milhão, isso pode não parecer muito ruim até que você o compare com o salário de sócio de patrimônio líquido.
O sócio de patrimônio ou sócio sênior não só tem um salário com benefícios e uma conta rica de despesas, mas também recebe uma parte da empresa e os lucros da empresa. A Deloitte alcançou um faturamento global superior a US $ 38 bilhões anuais em 2017. Há muito menos parceiros do que os parceiros assalariados, que concentram a riqueza e garantem que a direção da empresa não se torne muito democratizada.
Qual é o salário médio do parceiro da Deloitte?
Auditores com um diploma de graduação apenas começando na Deloitte podem esperar ganhar 72.500 dólares em média para cada um dos seus primeiros três anos com um bônus único de assinatura de $ 12.000 e um possível bônus de desempenho de até 15% do salário. Isso não é tremendamente impressionante, particularmente considerando o número de dias de 12 horas que você deve colocar durante esse período. No entanto, quando você alcança o status de parceiro, tudo muda.
Um MBA recém-criado começa em US $ 147.000 com um bônus de assinatura de US $ 35.000 e um bônus de desempenho de até 25% da base - números muito mais interessantes para apenas dois anos extras de curso.
A partir desses pontos iniciais, você avança em uma série de títulos para alcançar o cobiçado status de parceiro. Um sócio assalariado da Deloitte fez entre US $ 323.843 e US $ 509.721 com um salário médio de US $ 407.690 em 2015. Os parceiros da divisão Deloitte Audit fazem entre US $ 381.000 e US $ 414.000 por ano, de acordo com a Glassdoor.
Quanto custa um parceiro de patrimônio da Deloitte?
O salário de US $ 509.721 para um parceiro assalariado deve ser considerado a parte inferior para um sócio acionista. Todos os números são inespecíficos, variando e maiores por causa da própria equidade. Um sócio acionista da Deloitte ou o salário-diretor da Deloitte é um degrau acima do salário de um sócio salarial da Deloitte, e depois há o patrimônio a ser levado em conta.
O Economic Times cita um sócio da Deloitte dizendo: "No modelo de parceria de capital, a matemática é simples. Cerca de 30% da receita total é destinada aos salários dos membros da equipe, 20 a 30% do total de receitas para um parceiro e o restante para a empresa ". Portanto, o valor que um parceiro de patrimônio pode fazer depende inteiramente do desempenho da empresa. Os sócios de capital têm uma voz na composição do conselho, já que são acionistas.
Espera-se que os sócios de capital propiciem capital para investir na empresa. O montante pode atingir até 25% do seu salário regular. A empresa corresponde ao montante colocado no pool e a empresa usa o pool para investimento e desenvolvimento de negócios no campo específico de responsabilidade desse parceiro. O lucro líquido desse pool forma a base para os ganhos significativos do parceiro de capital sobre um empregado assalariado e funciona como um incentivo direto para que o parceiro tenha um bom desempenho.
Para uma pessoa ambiciosa, qualificada e com MBA, que vive e respira negócios, almejar uma parceria da Deloitte pode ser a escolha certa. Dê-lhe 15 anos de trabalho duro e você também pode estar no topo de uma estrutura com quase 200.000 subordinados, com bilhões de dólares à sua disposição e milhões despejados em sua conta bancária.
