Você pode obter benefícios de desemprego no estado de Washington, mesmo que tenha sido demitido, mas somente se não tiver sido demitido por má conduta. O estado tem diretrizes específicas para o que constitui má conduta impressa em seu manual de desemprego. Se você é culpado de ser demitido por qualquer uma das razões listadas no manual, você não receberá benefícios; Na verdade, você pode ser penalizado por isso. Se você foi demitido por culpa sua, no entanto, sua inscrição pode ser aprovada.
$config[code] not foundElegibilidade Básica
Para se qualificar para benefícios de desemprego no estado de Washington, se você foi demitido ou não, você tem que cumprir os padrões básicos de elegibilidade. Estes incluem ter trabalhado pelo menos 680 horas em seu ano base e ter trabalhado essas horas em Washington.. Você não pode reivindicar benefícios em Washington se trabalhou nessas horas em outro estado. Seu ano base cobre os quatro primeiros dos últimos cinco trimestres da semana anterior à solicitação de benefícios. Se as horas não chegarem a 680 durante esse período, você poderá usar o ano base alternativo, que é os quatro trimestres do calendário diretamente antes de sua inscrição.
Aplicação e Entrevista
Candidate-se a benefícios on-line, pessoalmente em seu centro de sinistros local ou pelo telefone 800-318-6022. Depois que sua inscrição for enviada, um responsável pelo caso agendará uma entrevista com você e seu empregador anterior. Entrevistas são geralmente realizadas por telefone. Sua entrevista lhe dá a chance de explicar sua versão dos eventos. Reúna qualquer informação que suporte seu caso antes da entrevista, para que você esteja pronto para responder a perguntas.
Exemplos de má conduta
Os critérios de Washington para má conduta descrevem comportamentos que traem o desrespeito pelo direito do empregador à autoridade no local de trabalho. Estes incluem atrasos repetidos, apesar dos avisos, ausências repetidas e não justificadas, desonestidade, grosseria, violação das regras da empresa e negligência que podem levar à ruína do empregador ou a alguém se machucar. Washington também tem uma categoria para o que chama de "má conduta grosseira", que inclui atividade criminosa no local de trabalho em que você foi condenado ou admitido, e extrema indiferença por seu empregador e colegas de trabalho. Ser demitido porque a empresa não tinha fundos para mantê-lo, ou porque você não possuía o treinamento necessário, ou por pequenas infrações ou má conduta não intencional, não o impediria de receber benefícios de desemprego.
Resultados Potenciais
O centro de reclamações enviará uma carta com sua decisão. Se você for aprovado para benefícios, seu valor de benefício será determinado pelos seus ganhos anteriores. Na época em que este artigo foi escrito, o pagamento mínimo de desemprego semanal em Washington era de US $ 151, segundo o Departamento de Segurança de Emprego de Washington; o máximo foi de US $ 637. Se é determinado que você estava demitido por conduta indevida, o seu reclamado será negado por pelo menos 10 semanas e até que você possa ganhar 10 vezes o valor do seu benefício semanal. Além disso, o registro de seus ganhos no trabalho de onde você foi demitido será eliminado do seu histórico de seguro de emprego, o que poderia desqualificá-lo completamente para benefícios.
