Combater o alcoolismo pode atrapalhar sua vida. Depois de lidar bravamente com seu vício e recuperar o controle, conseguir um emprego é o próximo desafio formidável que você deve enfrentar. Embora seus problemas anteriores com álcool possam adicionar algumas complicações ao processo de aquisição de emprego, eles não o impedirão de conseguir um emprego se você lidar com eles de maneira proativa e com a mesma força que exerceu ao combater seu vício.
$config[code] not foundSelecione um trabalho apropriado
Escolha sabiamente quando você se arrisca de volta à força de trabalho. Evite qualquer trabalho que possa provocar uma recaída. Por exemplo, trabalhar em um bar seria uma má escolha. Se você acabou de se recuperar, também é sensato considerar a quantidade de estresse que cada trabalho incluiria. Assumir um trabalho rico em estresse pode aumentar o risco de seus problemas reaparecerem, por isso é aconselhável escolher algo que seja menos emocionalmente desgastante ao dar os primeiros passos de volta ao trabalho.
Considere a divulgação
Para dizer ou não dizer, essa é a questão. Se você lidou com seus problemas com álcool antes que problemas legais manchemassem seu registro, você pode manter seu passado em segredo. Se, no entanto, existirem decisões legais ou outras evidências que uma simples verificação de antecedentes revelará, é aconselhável dizer antecipadamente ao seu empregador em potencial. Se você não fala e uma verificação de antecedentes revela evidências de sua luta, seu possível empregador pode duvidar se pode confiar em você, dada a sua propensão a reter informações.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingCompartilhar informações adequadamente
Se você optar por admitir que você lutou com o álcool, mantenha sua admissão breve e detalhe-leve. Não se debruçar sobre o assunto, adverte Louise Kursmark, presidente da Best Impression Career Services, em entrevista à Bloomberg Business Week. Em vez disso, mencione e siga em frente. Conclua sua discussão sobre esse assunto delicado com uma declaração confiante em que você diz que tem um controle firme sobre o problema. (Wall Street Journal e Michael's House)
Procure empregadores empáticos
Alguns empregadores são excepcionalmente compreensivos e dispostos a ignorar os passados manchados. Gerald Chamales, presidente da Rhinotek Computer Products, é um desses empregadores. Uma batalha contra o alcoolismo deixou-o sem-teto e ele, como muitos, achou o caminho de volta difícil. Em 1979, ele começou seu próprio negócio, que agora tem vendas em milhões de dólares anualmente. Chamales sugere que pessoas com passados gostam de sua rede e procuram empregadores que possam ser compreensivos e compreensivos, já que esses empregadores negligenciarão questões do passado e permitirão aos candidatos as oportunidades de se mostrarem no futuro.
