Os empregadores privados podem definir as taxas salariais em qualquer nível que escolherem. A lei federal de Davis Bacon, no entanto, exige o uso de salários predominantes para projetos financiados pelo governo federal. Alguns estados também seguem as leis salariais vigentes.
Trabalhos públicos
O trabalho público, ou trabalho contratado por uma entidade pública, como um condado ou o governo federal, deve ser pago com base no salário vigente. O trabalho nesse contexto inclui construção, alterações, reparos ou melhorias financiadas por um condado ou outro órgão público. Não há salário nacional prevalecente, pois o salário é determinado pelo salário médio que os empregadores pagam à maioria dos indivíduos em uma determinada categoria de trabalho dentro de uma localização geográfica específica.
$config[code] not foundDeterminando o salário prevalecente
Os salários predominantes podem variar de acordo com o estado ou município e também de acordo com o trabalho real. O salário predominante para um mecânico, por exemplo, será diferente do salário vigente para uma enfermeira na mesma área geográfica. No estado de Washington, por exemplo, a taxa salarial majoritária para uma determinada ocupação na maior cidade do condado se torna o salário predominante. Quando a ocupação específica não existe na maior cidade, o salário médio do município é usado. Nos estados com uma forte presença sindical, o salário predominante é frequentemente o salário da união, de acordo com o Sindicato dos Trabalhadores Internacionais da América do Norte.
