Ser demitido de um emprego, embora desagradável, não é o fim do mundo. Enquanto você pode estar preocupado que vai arruinar suas chances de conseguir outro emprego - ou pelo menos o tipo de trabalho que você não vai - nada poderia estar mais longe da verdade.Você pode até usar o período de transição como um momento de autodescoberta e auto-aperfeiçoamento - um ativo definitivo para a sua busca de emprego.
Não queime pontes
Você pode achar tentador sair do escritório no dia do seu disparo. Mas olhar para si mesmo e prometer nunca mais falar com nenhum dos funcionários da empresa não fará bem a você no longo prazo. Não deixe que seu orgulho tire o melhor de você e não tenha medo de pedir referências de ex-colegas e até ex-gerentes com os quais você se dava bem. Quando você é demitido, pode ser especialmente útil que seus ex-colegas forneçam críticas positivas sobre seu trabalho e caráter.
$config[code] not foundAvalie sua situação
Quando você é demitido de um emprego, é importante manter as coisas em perspectiva e analisar o que aconteceu. Pense no que você pode ter feito para contribuir para a demissão e seja honesto consigo mesmo. Se seu desempenho foi baixo, identifique as áreas em que você ficou atrasado. Além disso, considere outros fatores que levaram ao seu disparo que estavam além do seu controle, como um chefe que simplesmente não gostava de você. Em seguida, pense no que você pode fazer no futuro para melhorar suas habilidades e desempenho, como buscar treinamento adicional. Se você sair da experiência com novos insights sobre como melhorar a si mesmo, você se tornará um candidato a emprego mais valioso. Os potenciais empregadores também perceberão isso.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSeja honesto
Enquanto alguns empregadores podem se afastar de candidatos a emprego que foram demitidos, muitos não vão. Se você quer ter certeza de que ser demitido não funciona contra suas chances de conseguir outro emprego, a honestidade é o caminho a percorrer. Se você for perguntado durante uma entrevista por que você não está mais no seu último emprego, diga a verdade sobre sua demissão. Se você mentir e disser que se demitiu, o gerente de contratação pode ligar para o seu antigo empregador e descobrir a verdade. Isso provavelmente irá eliminá-lo como candidato a emprego. Esteja preparado para falar sobre sua experiência e por que você acredita que foi demitido. Não se debruce sobre a situação, mas também não tente evitá-la. Use-a como uma oportunidade para discutir como a situação mudou você, o que você aprendeu e o que você fez para melhorar suas habilidades e valor como empregado.
Pegue a estrada alta
Muitos empregadores em potencial podem achar a sua honestidade sobre sua rescisão de emprego refrescante e cativante - mas apenas se você for legal. Embora seja importante falar com sinceridade sobre sua demissão, também é importante não transformar uma entrevista de emprego em uma sessão de contusão. Não fale negativamente sobre seu antigo empregador ou supervisores. Mantenha seu estilo de conversação direto e neutro, em vez de ressentido. Uma atitude civil é sua amiga. Se você fala negativamente sobre o supervisor que o demitiu, isso reflete mal em você e pode arruinar suas chances de conseguir o emprego. Você não quer que seu empregador em potencial imagine você falando mal sobre ela, se as coisas ficarem azedas.
