Se suas horas de trabalho caírem abaixo dos níveis de emprego em tempo integral, o pedido de indenização parcial do desemprego pode suplementar uma perda súbita de renda até que você retorne ao trabalho em período integral. Logo após a semana inicial, um funcionário trabalha menos do que o trabalho em período integral, ele pode solicitar a indenização parcial do desemprego, mas ele deve atender a alguns requisitos para obter benefícios parciais. Se um candidato não atender a um único requisito, ele perde a elegibilidade para a compensação parcial do desemprego. Além disso, se o atual recebedor do desemprego parcial não cumprir qualquer dos requisitos, ele perde sua elegibilidade para uma compensação parcial do desemprego pelo restante do período de trabalho parcial.
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Para receber subsídios parciais de desemprego, suas horas de trabalho devem ser reduzidas sem nenhuma falha sua. Isso significa que você deve ter uma redução nas horas de trabalho devido a lentidão dos negócios ou falta de trabalho, ou a critério do seu empregador, não por meio de suas próprias solicitações.Se o seu empregador decidir reduzir suas horas de trabalho a seu critério, isso não deve ser uma medida disciplinar ou o resultado de um mau desempenho no trabalho.
Disponibilidade de trabalho
Felizmente, em alguns estados, ao contrário dos beneficiários do desemprego integral, os beneficiários do desemprego parcialmente empregados não são obrigados a se inscrever para o trabalho em tempo integral, diz a Comissão de Segurança do Desemprego de Oklahoma. No entanto, aceitando a compensação parcial do desemprego, você concorda em permanecer disponível se o seu trabalho eventualmente se tornar em tempo integral. Para estados variados, isso significa que a participação em um programa educacional ou qualquer outro programa que impeça o trabalho em tempo integral durante um dia normal de trabalho é proibido; caso contrário, você perderá seu direito a benefícios parciais de desemprego. Essa regra varia de estado para estado. Por isso, entre em contato com o conselho trabalhista de seu estado para obter os detalhes exatos.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingRelatório de trabalho e salário
Os requerentes parcialmente desempregados devem apresentar pedidos semanais válidos - da mesma forma que os requerentes totalmente desempregados - para obter os subsídios de desemprego. No entanto, ao contrário dos requerentes completamente desempregados, os requerentes parcialmente desempregados devem reportar todas as horas e salários durante as semanas de desemprego parcial. Relatórios de trabalho e salário devem ser verdadeiros e precisos; a falha em reportar ganhos precisos de salário e horas de trabalho pode levar a acusações de fraude. No que diz respeito ao estabelecimento de uma reivindicação semanal válida, os reclamantes devem ganhar abaixo de um limite estabelecido, conforme estabelecido pelo conselho trabalhista de seu estado, para se qualificarem para compensação durante semanas de desemprego parcial. Se o salário do reclamante ultrapassar esse limite durante uma semana de desemprego parcial, ela não poderá registrar uma reivindicação subsequente para essa semana.
Voltando ao trabalho
Quando você eventualmente retornar ao trabalho em tempo integral, você deve relatar seu retorno ao status de emprego em período integral. A falha em relatar o seu retorno pode impedi-lo de obter benefícios parciais de desemprego se você tiver outro episódio de desemprego parcial. Seus benefícios parciais de desemprego vão parar no dia inicial do trabalho em tempo integral, independentemente da sua primeira data de pagamento em tempo integral, diz a Divisão de Seguro de Desemprego de Delaware.
