Fique no topo do seu jogo durante a sua próxima entrevista de emprego. Faça perguntas inteligentes e instigantes e forneça informações importantes. Vista-se para o sucesso, faça contato visual e ouça atentamente.
Linguagem corporal
Como você se senta e se você faz contato visual com seu entrevistador diz muito sobre você. Se você desviar o olhar do entrevistador quando fala, pode parecer indigno de confiança, mas, se olhar com muita atenção, pode parecer assustador. Uma aparência desleixada e postura sugerem que você produz um trabalho desleixado e não é orientado para detalhes. Por outro lado, se você se sentar muito reto e rígido, pode parecer rígido e inflexível.
$config[code] not foundComo você encontra o equilíbrio certo? Assuma uma postura profissional e casual ao se reunir com seu entrevistador. Sente-se em linha reta, mas avance um pouco para parecer atraente e interessado em sua discussão. Não tenha medo de rir ou mudar sua postura durante a entrevista, dependendo dos tópicos.
Olhe o entrevistador diretamente nos olhos e sorria quando apertar as mãos durante a reunião inicial. Assista ao seu entrevistador com interesse enquanto ela fala e faz perguntas. Certifique-se de envolvê-la em contato visual pelo menos algumas vezes enquanto responde a perguntas.
Seja sempre positivo
Seu entrevistador está tentando avaliar se você será uma influência positiva ou negativa na empresa. Se você teve uma experiência ruim com um ex-chefe ou empresa, encontre uma maneira de discutir isso de uma forma positiva.
Nunca critique outros empregadores ou colegas de trabalho durante uma entrevista, porque isso enviará imediatamente uma bandeira vermelha. Se você tiver que discutir uma experiência negativa, ofereça o mínimo de detalhes possível e encontre uma maneira de explicar o que aprendeu com essa experiência e como isso faz de você um trabalhador melhor hoje.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingFaça perguntas abertas
Demonstre seu interesse na empresa fazendo sua lição de casa e preparando perguntas para a entrevista. Visite o site da empresa e leia sua declaração de missão, histórico e políticas de serviço. Crie algumas perguntas sobre seu futuro e direção corporativa; durante a entrevista, identifique alguns detalhes específicos para ajudá-lo a formular perguntas. Fazer isso diz ao entrevistador que você não é apenas atencioso, mas pode pensar de pé e fazer perguntas inteligentes e espontâneas.
Por exemplo, muitas entrevistas abrangem detalhes específicos da posição. Selecione alguns detalhes durante sua discussão e pergunte como essas responsabilidades afetam outros departamentos ou clientes da empresa. Pergunte como os departamentos trabalham juntos em projetos comuns. Evite perguntas sobre como tirar folga, onde você se sentaria na empresa ou quaisquer detalhes sobre outros funcionários.
