Benefícios de desemprego são para aqueles que estão desempregados sem culpa própria. Na maioria dos casos, deixar voluntariamente um trabalho o desqualifica porque você iniciou a separação do trabalho. No entanto, há exceções à regra, que podem variar um pouco dependendo do estado em que você está se inscrevendo para receber benefícios.
Discriminação
Práticas discriminatórias de emprego são proibidas por lei federal. Se um empregador discrimina você com base em sua raça, sexo, religião, orientação sexual ou deficiência, você tem o direito de deixar um ambiente de trabalho hostil enquanto coleta benefícios de desemprego. Mantenha evidência da discriminação para mostrar o escritório de trabalho do estado ao preencher sua reivindicação.
$config[code] not foundMudança Significativa nos Termos de Emprego
Outra razão pela qual você pode deixar seu emprego e ainda arrecadar o desemprego é se o seu empregador fizer mudanças significativas nos seus termos de emprego. Por exemplo, se o seu empregador mover sua posição para outro estado, você não precisará mover-se com ele, a menos que queira. As leis de desemprego não penalizam se você decidir não fazê-lo.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingRazões de saúde
Os programas de desemprego também não o penalizam caso você saia do emprego por motivos de saúde. No entanto, você deve estar fisicamente apto a realizar trabalhos para se qualificar para benefícios. Assim, você pode sair de um emprego de embalagem de fábrica por causa de um problema nas costas e ainda coletar o desemprego, porque você poderia trabalhar em uma série de trabalhos de escritório onde o trabalho pesado não é necessário. Dependendo do estado, você pode ter que fornecer uma declaração de um médico explicando porque você teve que sair do seu trabalho, no entanto.
Sem salários
No clima econômico difícil de 2011, algumas empresas estão achando difícil fazer folha de pagamento a cada dia de pagamento. No entanto, esse não é o problema do funcionário. Se o seu trabalho não está lhe pagando, você não precisa continuar trabalhando lá. Você pode sair e o estado pagará a você benefícios de desemprego enquanto procura por um novo. Você também não precisa se preocupar se um empregador insolvente afetará seus pagamentos reais de desemprego. Esses benefícios vêm do fundo fiduciário de desemprego do estado, independentemente de seu empregador ter pago ou não sua parte. Seu estado vai pagar e lidar com o empregador para sua parte separadamente.
