Carreiras em gerenciamento de lar de idosos oferecem oportunidades desafiadoras e gratificantes para fornecer cuidados de alta qualidade para os pacientes e um ambiente de trabalho positivo para os funcionários. Os deveres incluem o gerenciamento de funcionários, a implementação de políticas, a garantia do cumprimento das leis e regulamentações das instalações e a supervisão das relações públicas. Alguns administradores de casas de repouso podem até fornecer assistência direta ao paciente. Para cumprir as responsabilidades dessa função, os administradores devem ter um conjunto diversificado de habilidades.
$config[code] not foundRecursos humanos
Os gerentes de casas de repouso supervisionam os recursos humanos para garantir que a instalação tenha pessoal bem qualificado. Os administradores devem ser qualificados em técnicas de recrutamento e entrevista e ter conhecimento das qualificações de cada cargo e das políticas de contratação do lar de idosos. Além disso, eles devem estar familiarizados com a legislação trabalhista, garantir que o lar de idosos não discrimine funcionários ou candidatos e cumpra todos os aspectos da legislação trabalhista.
Gestão financeira
Compreender a gestão financeira e a capacidade de criar e gerenciar um orçamento para a casa de repouso é uma habilidade fundamental para os administradores. Habilidades específicas em gestão financeira incluem a leitura de demonstrações financeiras, previsão de receita e despesas e análise de custo-benefício para novos programas e políticas. Administradores de lar de idosos também devem compreender as políticas de cuidados de saúde, tais como Medicare e regras de reembolso de seguro e implementar políticas de conformidade para o pessoal do lar de idosos.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingRelacionamentos e Comunicação
Administradores de lar de idosos usam habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal diariamente. Dentro do lar de idosos, eles se comunicam com os profissionais médicos sobre a saúde e o status do paciente, resolvem quaisquer problemas com os funcionários e conversam com os pacientes. Os administradores também devem se comunicar com agências externas, como os escritórios do Medicare, agências de seguros e outros provedores de serviços médicos. Eles também supervisionam a admissão do paciente e se comunicam com as famílias de pacientes atuais e potenciais. Em alguns casos, os administradores representam o lar de idosos e falam com o público ou a mídia durante eventos comunitários.
Tomada de Decisão e Pensamento Analítico
A capacidade de entender como as novas leis e regulamentos afetam as operações e políticas diárias das clínicas de repouso é fundamental para o gerenciamento eficaz. Além disso, eles devem interpretar políticas e tomar decisões para encontrar soluções para problemas com funcionários ou administração. Os administradores também usam essas habilidades para desenvolver programas de melhoria de desempenho ou para tomar decisões financeiras e de contratação.
Responsabilidade pessoal
Como líderes de operações do lar de idosos, os administradores devem ser pessoalmente responsáveis por seu desempenho. Isso inclui assumir a responsabilidade por decisões e políticas e se comportar de maneira ética em todos os momentos. Além disso, os administradores devem estar licenciados. Requisitos específicos variam, mas geralmente incluem um diploma de bacharel e passar por um exame. Os gerentes da casa de repouso também devem concluir a educação continuada para manter uma licença atual.
Informações salariais de 2016 para gerentes de serviços médicos e de saúde
Os gerentes de serviços médicos e de saúde obtiveram um salário médio anual de US $ 96.540 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, os gerentes de serviços médicos e de saúde obtiveram um salário percentil de US $ 73.710, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 127.030, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 352.200 pessoas estavam empregadas nos EUA como gerentes de serviços médicos e de saúde.
