Trabalho certo. Localização errada. Esse conjunto de eventos não necessariamente o impede de concorrer a um novo emprego, mas significa que, para aceitar um emprego, você pode ser forçado a se mudar para outra cidade. Nesse caso, você deve avaliar não apenas a posição e sua localização, mas também os prováveis custos diretos de sua realocação. Para atingir esse objetivo, você precisará saber se será oferecido a você um pacote de realocação - um incentivo financeiro para aceitar um emprego em uma nova cidade - e quais custos específicos são cobertos pelo pacote.
$config[code] not foundTaxas de envio
Seu grau de emprego, senioridade e outros fatores influenciarão os elementos do seu pacote de realocação. Não é incomum que uma empresa mostre seu compromisso com o seu emprego contínuo, ajudando-o com certos custos de realocação, como o custo de enviar seus bens de consumo e veículos para um novo local. Esses custos incluem materiais de embalagem, a mão-de-obra necessária para embalar seus produtos domésticos e carregá-los e descarregá-los da van móvel e o custo para transportar as mercadorias e os veículos para o novo local. A empresa também pode pagar o pessoal da empresa para desempacotar suas mercadorias em sua nova casa.
Perda De Venda Em Casa
As consequências de aceitar uma posição em outro local podem incluir uma perda financeira devido à venda de sua residência atual. Para evitar essa ocorrência, seu empregador pode concordar em cobrir a diferença entre o preço de venda de sua casa e o que você deve em casa. De acordo com a 46ª Pesquisa Anual de Deslocamento Corporativo 2013 da Atlas Van Lines, cerca de 38% das empresas respondentes ofereceram aos funcionários essa proteção contra perda de estoque.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAssistência Hipotecária
Se uma mudança significa vender uma casa e comprar outra, você pode descobrir que sua taxa de hipoteca existente é menor do que a taxa atual. Para negar o impacto financeiro da diferença nas duas taxas, uma empresa pode pagar uma parte ou todos os seus custos de fechamento, bem como as taxas de agente imobiliário. Seu empregador pode comprar a taxa de juros em uma nova hipoteca ou oferecer-lhe um empréstimo de curto prazo a uma taxa de juros baixa para ajudar com hipotecas duplas quando comprar uma nova casa antes de vendê-la. Sua empresa também pode pagar uma parte do pagamento em sua nova casa.
Despesas de viagem
As grandes recompensas de uma realocação vêm com grandes custos, como despesas de viagem. Das empresas que responderam à 46ª Pesquisa Anual de Relocalização da Atlas Corporate, 47% relataram que reembolsaram os funcionários pelas despesas de viagem de uma casa atual para um novo local para o funcionário e sua família.
Benefício de Habitação Temporária
Se você precisar esperar para encontrar sua nova casa até que você comece a trabalhar em seu novo local, você incorrerá em custos de moradia temporários. Em alguns casos, seu empregador pagará esses custos por algum tempo, enquanto você procura por moradias permanentes. A Assistência de Remanejamento: Executive Delegado de Empregados Domésticos Transferidos nos EUA, publicado pela Worldwide ERC, informa que dos 154 membros que responderam à pesquisa do WERC, 72% fornecem esse benefício aos funcionários e suas famílias.
Viagem para encontrar a casa
Ao desenvolver um orçamento de realocação, você precisará incluir uma visita antes da mudança para a nova cidade para procurar uma casa ou apartamento. Esses custos incluem transporte, hospedagem e alimentação. De acordo com a pesquisa Worldwide ERC, quase nove das dez organizações reembolsam um proprietário ou arrendatário por despesas de viagem. Das empresas que reembolsam os proprietários de casas para viagens em casa, cerca de 66% pagam as despesas do empregado e do cônjuge. Sessenta e cinco por cento das empresas reembolsam despesas de viagem para locatários e seus cônjuges.
Ajustes de custo de vida
Para minimizar as incógnitas de sua realocação, compare seu custo de vida atual com o da nova cidade. Se a diferença entre os dois for significativa, sua empresa poderá oferecer a você um ajuste de custo de vida para minimizar o impacto financeiro de sua realocação. Em alguns casos, uma empresa pode aumentar seu salário para compensar as despesas mais altas. Em outros casos, uma empresa pode pagar a você um bônus único de realocação para ajudar nas despesas extras que você incorrer devido à mudança. Outras vezes, uma empresa pode pagar-lhe um subsídio de custo de vida por um período específico, como três anos.
