Uma das coisas mais difíceis de lidar no trabalho é sentir que seu chefe está tentando fazer com que você se demitir. Ao se demitir, você perderá sua chance de obter benefícios de desemprego, mas desistir provavelmente parecerá melhor para os futuros empregadores do que ser demitido. Para superar a situação, você deve tentar visualizar suas circunstâncias objetivamente, usar a diplomacia ao lidar com seu chefe e elaborar uma estratégia de saída, caso precise de uma.
$config[code] not foundFale com seu chefe
Se você acha que seu chefe está tentando manipulá-lo, você pode estar interpretando mal a situação. Seja proativo e tente consertar o que está acontecendo, em vez de simplesmente desistir. Faça uma reunião particular com seu chefe e mencione que você percebeu divergências. Pergunte se você está deixando-o de alguma forma. Isso abre as linhas de comunicação. Se seu chefe responder de maneira justa, você pode tentar remediar a situação alterando suas estratégias, processos de trabalho e reações para melhor complementar sua personalidade.
Documento Tudo
Se o seu chefe não cooperar completamente ou se a situação parecer sem esperança, comece a documentar tudo. Anote todas as suas conquistas e elogios que você recebe de outros gerentes ou colegas de trabalho. Documentar os problemas que surgiram e como você os resolveu. Use números e seja objetivo. Por exemplo, em vez de registrar que você respondeu rapidamente a perguntas sobre atendimento ao cliente, anote que você respondeu a todas as perguntas em uma hora, quando a média do departamento é de seis horas. Se você tiver que renunciar, esta informação será útil se você tiver uma entrevista de saída com recursos humanos.
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Inicie a rede agora. Converse com ex-alunos e participe de conferências, seminários e eventos de networking para o seu tipo de trabalho. Crie perfis de negócios em sites de redes sociais e adicione contatos. Participe de atividades comunitárias nas quais você poderá conhecer outros gerentes e presidentes de empresas. Ao fazer todas essas coisas, você terá uma rede para ligar se precisar sair, e poderá encontrar um novo emprego muito mais rapidamente.
Mantenha a porta aberta
Se você tiver que renunciar, não queime suas pontes. Não fale mal de seu chefe com colegas ou outros gerentes. Se você tiver uma entrevista de saída com recursos humanos, atenha-se aos fatos e seja diplomático. Não chore ou reclame do seu chefe ou aja de forma não profissional. Não publique notas dramáticas sobre o seu chefe online para outros profissionais lerem. Se seu chefe é difícil, é possível que ele não durará muito mais na empresa. Você pode ser solicitado a voltar se não queimar suas pontes. Além disso, você terá muito mais facilidade no futuro se estiver trabalhando com pessoas que testemunharam a situação.
Verifique a lei
Às vezes, quando um chefe tenta manipulá-lo para sair, ele está realmente infringindo a lei. Conheça as regras para discriminação no emprego e descubra se a sua situação se aplica. A Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA tem uma lista detalhada do que se qualifica. Por exemplo, você não pode legalmente ser demitido ou disciplinado por causa de raça, sexo, religião, deficiência ou gravidez. Além disso, um chefe que te assedia sexualmente ou cria um ambiente de trabalho hostil também está agindo ilegalmente. Se alguma dessas circunstâncias estiver ocorrendo, entre em contato com um advogado.
