Procurar emprego e encontrar o melhor ajuste na carreira pode ser um processo desanimador. Para descobrir que tipo de ocupação se adapta às suas habilidades, ambições e estilo de vida, familiarize-se com as responsabilidades que geralmente vêm com cargos comuns … mas também certifique-se de pesquisar os deveres específicos que podem acompanhar esses títulos em empresas individuais.
Diretor Executivo
Diretores executivos (CEOs) supervisionam toda a operação das organizações e desenvolvem estratégias para ajudá-los a atingir suas metas. Eles colaboram com outros executivos e podem precisar aderir à orientação de um conselho de diretores no que diz respeito às principais decisões que afetam o futuro da empresa. Seu trabalho diário pode envolver nomear e dispensar pessoal importante, negociar grandes acordos e contratos e reunir-se com outros executivos para monitorar os negócios da organização.
$config[code] not foundDiretor de Recursos Humanos
O departamento de recursos humanos cuida do pessoal, supervisiona a contratação e demissão de funcionários e promove seu bem-estar e seu papel dentro da empresa. Os diretores de RH podem supervisionar vários departamentos menores em uma grande empresa, como recrutamento, benefícios e treinamento. Dentro dos recursos humanos, outros cargos incluem entrevistadores de emprego e analistas de trabalho que preparam descrições de cargos e definem as funções dos funcionários.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingConsultor
Os consultores normalmente trabalham como freelancers, dando conselhos a outras pessoas e empresas sobre suas áreas de especialização. Eles devem ter pelo menos vários anos de experiência bem-sucedida em um campo, como administração, educação ou design, mas também devem manter-se atualizados com os últimos desenvolvimentos. As empresas que pagam para colaborar com consultores esperam estratégias comprovadas que lhes tragam sucesso financeiro e de negócios. Os consultores normalmente se reúnem regularmente com os clientes para analisar o desempenho da empresa, discutir necessidades e formular planos para desenvolvimento futuro.
Assistente Administrativo
Administração abrange o funcionamento do dia-a-dia de uma empresa. Enquanto os CEOs, outros executivos e um conselho de diretores tomam decisões, os assistentes administrativos normalmente fazem o trabalho pesado para realizar sua visão. Seus deveres geralmente incluem preenchimento de documentos, telefonemas, organização de reuniões, preparação de documentos e outros trabalhos essenciais para realizar tarefas e implementar decisões.
Agente de vendas
Os agentes de vendas representam uma organização, vendendo produtos e serviços em seu nome. Agentes de viagens vendem pacotes de férias em nome de grandes empresas; Agentes de seguros trabalham em um escritório ou vão de porta em porta; e agentes imobiliários lidam com propriedades, desde publicidade até venda. Esses profissionais não possuem os produtos ou serviços que representam, mas os vendem em troca de uma taxa fixa ou comissão. Os agentes de vendas precisam de uma personalidade atraente, pois precisam convencer os compradores em potencial a se desfazer de grandes somas de dinheiro. Eles também devem ter incrível auto-motivação e ambição, como o seu salário geralmente depende do desempenho.
