Embora os benefícios do seguro-desemprego sejam comuns percebidos como uma medida paliativa a ser usada após uma dispensa ou outra perda de emprego, a Divisão de Seguro-Desemprego de Maryland também estende os benefícios aos trabalhadores temporariamente desempregados por causa de uma licença. Funcionários com licença compulsiva - também conhecidos como aqueles sujeitos a recall ou temporariamente desempregados - podem receber benefícios por todas as horas perdidas se trabalharem no estado de Maryland.
$config[code] not foundBenefícios Temporários de Desemprego
Com muitas empresas públicas e privadas usando folgas como um meio de gerenciar os orçamentos de folha de pagamento, muitos trabalhadores de Maryland podem se qualificar para benefícios de desemprego de curto prazo. Empregados que são colocados em folga - seja para questões de folha de pagamento, desacelerações do trabalho relacionadas ao clima ou qualquer outro meio - qualificam-se para receber uma compensação de desemprego pelas horas perdidas. No entanto, os benefícios de desemprego se estendem apenas a horas perdidas, portanto, um funcionário em tempo integral que faz parte de um cronograma de quatro dias só pode receber remuneração por horas que trabalhou anteriormente no quinto dia de sua semana de trabalho.
Como aplicar
Os trabalhadores em folga devem apresentar uma reivindicação inicial como trabalhador desempregado para solicitar benefícios de desemprego. A Divisão de Seguro de Desemprego de Maryland concede benefícios com base no dia em que os beneficiários registram sua reivindicação inicial, de forma que os funcionários com licença devem solicitar as reclamações assim que sua licença começar a acelerar o processo de pagamento. Os candidatos podem fazer uma reivindicação inicial através do site de reivindicações da divisão ou ligando para a agência que representa a sua parte dos dias úteis da semana entre as 7:30 e as 16:00. Os beneficiários devem fornecer informações pessoais básicas, além de informações sobre cada empregador que trabalharam durante os 18 meses anteriores, para coletar a documentação antes de iniciar o processo de inscrição.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingIsenções de pesquisa de trabalho
A maioria dos trabalhadores desempregados em Maryland deve cumprir os requisitos de busca de trabalho para se qualificar para benefícios, mas os trabalhadores em licença podem estar isentos da exigência se sua licença for menor que 10 semanas e seu empregador tiver uma data de retorno definitiva. Os beneficiários que apresentarem sua reivindicação inicial serão informados por seu responsável pelo caso se qualificarem como um trabalhador em licença ou anexado e não precisarem atender aos requisitos de pesquisa de trabalho. Funcionários com licença de folga que não recebem isenção de procura por trabalho precisam fazer dois contatos por semana em busca de emprego em tempo integral.
Verificação de Empregador do Estado de Furloughed
O estado de folga dos beneficiários deve ser confirmado pelo seu antigo empregador para receber isenções de busca por trabalho. Os empregadores devem fornecer informações sobre uma solicitação de informações de separação que os problemas da divisão depois que os funcionários fazem sua reivindicação. Empregadores que demitem trabalhadores temporariamente devem selecionar “Dispensa temporária / Redução temporária de horas” no formulário. A dispensa temporária deve ser por um período finito de tempo com uma data fixa de retorno ao trabalho, se fizer essa seleção.
