Segundo o site da CNN Money, uma pensão é uma conta especial mantida por um empregador para fornecer um pagamento monetário, uma vez que um funcionário se aposente. Em 1875, a American Express foi a primeira empresa americana a oferecer aos seus funcionários um plano de pensão. Naquela época, um funcionário com deficiência que trabalhava para a American Express por 20 anos e tinha pelo menos 60 anos de idade poderia receber 50% de seu salário, até US $ 500 por ano.
$config[code] not foundMarque uma consulta com o departamento de recursos humanos da sua empresa. Verifique com eles para se certificar de que você está qualificado para receber uma pensão da empresa. O CitiBank Online observa que, para se qualificar para uma pensão, você deve cumprir as regras da empresa referentes à duração do emprego, idade de aposentadoria ou alguma combinação das duas.
Inscreva-se com sua empresa seguindo os procedimentos para receber seus benefícios de aposentadoria. Investigue a melhor opção de como coletar seus benefícios de aposentadoria. Algumas empresas dão a seus empregados a opção de receber seus benefícios como pagamento em dinheiro ou pagamentos mensais. A opção escolhida afetará a forma como você recebe seus benefícios de pensão pelo resto de sua vida. Há vantagens e desvantagens para a quantia total e pagamentos mensais. Você terá que decidir se quer uma anuidade conjunta e de sobrevivência, para que seu cônjuge continue cobrando sua pensão se você morrer primeiro; ou anuidade de vida única, com um pagamento inicial mais alto, mas cessará após a sua morte. Notifique os recursos humanos onde você estará vivendo quando estiver aposentado.
Candidate-se ao Seguro Social. A Seguridade Social faz parte de todos os benefícios previdenciários dos trabalhadores americanos. Todos os trabalhadores e seus empregadores pagam ao fundo ao longo da vida profissional de um empregado. Você pode solicitar benefícios de aposentadoria do Seguro Social se tiver 61 anos e 9 meses de idade ou mais. Você pode começar a coletar um benefício reduzido aos 62 anos ou seu benefício total aos 65 anos.
Procure por outros benefícios de pensão por você. Se você é divorciado, você pode ter direito a uma parte da pensão de trabalho do seu ex-cônjuge e pensão da Previdência Social. A Corporação de Garantia de Benefícios de Pensão (PBGC) fornece um guia para encontrar uma pensão perdida devido a um ex-empregador que saiu do negócio.
