As férias devem ser passadas com a família e os amigos, mas infelizmente isso nem sempre é possível se você trabalha no setor de saúde. Um hospital não pode simplesmente pendurar um sinal "fechado" no Natal ou no dia de Ano Novo. Como os pacientes necessitam de cuidados 24 horas por dia, 7 dias por semana, muitos hospitais têm políticas formalizadas para agendamento de enfermeiros durante as férias.
Sistema automato
A Universidade da Louisiana desenvolveu um sistema chamado de agendamento automatizado e sistema de pessoal (ANSOS) para garantir pessoal adequado em todos os momentos. ANSOS é um sistema automatizado para agendamento de enfermeiros e outro pessoal com base na necessidade. Os problemas de férias são abordados no sistema, como os dias de folga solicitados. A rotação de feriados em um padrão alternativo é especificada. Por exemplo, se uma enfermeira trabalhou no dia de Natal em 2008, ela recebeu o dia de folga de Natal em 2009.
$config[code] not foundDiretrizes do Hospital John Dempsey
No John Dempsey Hospital, as diretrizes formais para o pessoal estão escritas. Estas directrizes abordam o pessoal principal (o número mínimo de pessoal necessário em todos os momentos) e o pessoal de férias. Algumas das recomendações incluem fazer esforços para atender aos dias de folga solicitados pelo enfermeiro e pagar as férias se o enfermeiro tiver que trabalhar em um feriado legal. A responsabilidade pelo agendamento da equipe é atribuída ao Gerente de Enfermagem. Se surgir alguma preocupação, o Gerente de Enfermagem confere com o Diretor de Enfermagem, o Escritório de Relações do Trabalho ou ambos.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingContratos da União
As enfermeiras de alguns hospitais pertencem a um sindicato, como o National Nurses United. Se este for o caso, a política de agendamento de enfermeiros nos feriados é negociada pelo trabalho e gestão hospitalar e formalmente registrada no contrato de trabalho. Taxas de pagamento de férias são negociadas também.
