Anunciar que um novo diretor executivo está se juntando à sua empresa é uma maneira de dar aos atuais funcionários, pessoas-chave e ao público em geral uma breve introdução ao mais novo membro da equipe de gerenciamento. Envie um memorando interno fazendo a introdução primeiro, seguido por um email de grupo para os membros do conselho, grandes clientes e fornecedores. Siga com um anúncio oficial no site da empresa e distribua as informações para a mídia na forma de um comunicado de imprensa.
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Comece o seu anúncio, dando as boas-vindas ao novo contratado e fornecendo informações sobre o histórico dele. Por exemplo, escreva: “Estamos orgulhosos em anunciar que John Smith assumirá a posição de diretor executivo recentemente desocupada pela aposentada Sue Davis. John vem até nós da empresa ABC em Pittsburgh, Pensilvânia. Um veterano de 15 anos do setor sem fins lucrativos, John possui um MBA da Penn State e é especializado em captação de recursos de alto nível e relações com doadores. ”
Responsabilidades
Forneça uma breve visão geral do papel que o diretor executivo desempenhará na organização. Você pode dizer: “John será o chefe do departamento executivo e será responsável por gerenciar nosso conselho de diretores e grupos de voluntários. Ele servirá como o principal contato público e porta-voz da organização e representará a empresa e todas as capacidades de negócios profissionais. ”Se o diretor executivo supervisionar outros chefes de departamento, anote os que constam da introdução também.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingInformação pessoal
Ao apresentar o diretor executivo aos membros da equipe, inclua alguns detalhes pessoais pertinentes que ajudarão os funcionários a ter uma ideia melhor de quem é o novo gerente a partir de uma perspectiva pessoal. "John e sua esposa Mary estão casados há 25 anos e são pais de três filhos adultos", você pode dizer. "Eles gostam de viajar e fazer jardinagem, e em seu tempo livre, eles são voluntários em abrigos de animais locais."
Data de início
Encerre sua apresentação do diretor executivo observando quando ele assume a função oficial e quando os funcionários terão a oportunidade de conhecê-lo. "Antecipe-se a ver John no escritório durante as próximas semanas", pode escrever. "Seu primeiro dia oficial é 1º de abril. Ele apresentará um almoço para funcionários na tarde e se apresentará oficialmente para conhecer os funcionários. Reserve um momento para parar no escritório de John, se apresentar e recebê-lo em nossa organização dinâmica. ”Inclua as informações de contato do novo contratado como referência.
