Notícias e dicas de SMB e empreendedor ajudam a informar os líderes do futuro. As pequenas empresas e o empreendedorismo de amanhã criarão novos empregos e novas oportunidades. A informação é a chave para construir esse futuro da forma mais eficaz possível.
Gestão
As empresas estão contratando - simplesmente não o contratando. Com níveis de desemprego altos, é paradoxal que os empregadores não encontrem funcionários para preencher vagas. Este era conhecido por ser o caso em muitas vagas de emprego de alta tecnologia, mas agora está sendo relatado em quase todos os níveis de emprego. A principal preocupação das empresas é que os candidatos simplesmente não têm as habilidades básicas necessárias para a abertura. Parece que nosso sistema educacional e nossos programas de treinamento não estão fornecendo as habilidades necessárias. msnbc.com
$config[code] not foundComo atrair talentos para uma pequena empresa. Como você atrai talentos para uma pequena empresa? O mais provável é que você não possa pagar o salário alto e oferecer os benefícios que as grandes empresas de sucesso fazem. O que você pode fazer é tentar mostrar à perspectiva do empregado as vantagens de trabalhar para uma pequena empresa e enfatizar o sucesso e o potencial do seu negócio. Você também deve tentar estruturar os requisitos do trabalho e o pacote de pagamento e benefícios para tentar atender a sua situação específica. Wall Street Journal
Uma abordagem de 4 etapas para resolver conflitos no local de trabalho. Resolver conflitos no local de trabalho pode consumir muito tempo para o proprietário de uma pequena empresa. Quando você tem apenas um pequeno número de funcionários, esse tipo de interrupção pode ser muito caro em termos de gerenciamento de tempo e produtividade. Este artigo apresenta um modelo estruturado para lidar com essas situações de maneira esperançosamente eficiente. O modelo enfatiza reuniões presenciais com funcionários disruptivos e usando etapas delineadas na resolução do conflito. msnbc.com
Recursos humanos
Começando um Teach for America for Entrepreneurs. Tem sido difícil para os pequenos empresários ou empreendedores atrair os mais brilhantes ou os melhores graduados universitários. Agora estamos começando a ver o início das organizações que estão trabalhando para atrair os recém-formados. Uma dessas organizações é a Venture for America, baseada no bem-sucedido Teach for America. Você é o chefe
A reconversão pode dar aos desempregados uma segunda oportunidade? O júri parece ainda estar fora da reciclagem dos desempregados. Entre outros fatores que afetam o resultado é que se tornou um pouco de futebol político. Este artigo cita alguns exemplos de onde o treinamento parece ter funcionado. Um dos maiores obstáculos é que algumas pessoas estão desempregadas há tanto tempo que, mesmo com a reciclagem do tipo de trabalho disponível, é totalmente desconhecido para elas. Além disso, muitos dos trabalhos com os quais estão familiarizados não existem mais, pelo menos neste país. Em teoria, reconversão é um empreendimento que vale a pena, mas ainda requer muito refinamento para torná-lo realmente bem-sucedido. msnbc.com
Por que sua empresa (provavelmente) não pode inovar. Stephen Shapiro desafia alguns dos conhecimentos convencionais que muitas pequenas empresas usam na tentativa de promover novas idéias. Uma das principais áreas com as quais ele discorda é a contratação de pessoas que “se encaixam” na organização. Ao fazer isso, você não gerará novas idéias, mas precisará de alguém que esfregue as pessoas da maneira errada para garantir que você obtenha pontos de vista divergentes. Dinheiro CNN
Liderança
10 coisas que apenas gerentes ruins dizem. Que tipo de chefe você trabalha? Ele freqüentemente complementa você em seu trabalho, ou ele é do tipo que critica e critica tudo o que você faz e toda idéia que você tem? As dez características de um chefe ruim podem ser uma boa indicação de se você entrou na zona de mau gerenciamento. msnbc.com
Pequenas empresas: Construindo comunidade através da contratação. Uma das vantagens de possuir sua própria pequena empresa é que, além de ser lucrativa e gerar riqueza, você tem a oportunidade de buscar o bem social. Muitos proprietários de pequenas empresas usam seus negócios para ajudar a melhorar sua comunidade ou para dar às pessoas uma segunda chance. Um desses esforços é envolver-se em um grupo como o TRIO. Esses programas têm alguns riscos envolvidos, mas as recompensas para a comunidade podem ser tão satisfatórias. The Christian Science Monitor
Responsabilidade legal
O S Corp Versus A LLC. A S Corporation e a LLC (Limited Liability Company) são as duas formas mais comuns de montar uma pequena empresa. Os dois tipos têm várias semelhanças importantes. Há também um grande número de diferenças. Que tipo de entidade você escolhe depende das necessidades de sua pequena empresa em particular. Tendências para pequenas empresas
Seguro para pequenas empresas: mais do que responsabilidade geral. Para muitos pequenos empresários, o seguro é seguro de responsabilidade civil geral. Enquanto isso é muito boa cobertura para ter, há uma série de outros tipos de seguros que precisam ser considerados para proteger seu negócio. O pequeno empresário deve avaliar quais tipos de seguro são necessários para sua situação particular. Tendências para pequenas empresas
