Mesmo quando as taxas de emprego são altas, não demorou muito para encontrar alguém procurando emprego, porque elas estão desempregadas ou procurando uma posição que seja mais adequada. Encontrar a pessoa certa para um trabalho, no entanto, leva mais tempo e não é uma tarefa que você deve tomar de ânimo leve.
Em média, custa mais de US $ 4.000 para contratar um novo funcionário, um processo que leva em média 42 dias. Contratar a pessoa certa para o trabalho torna isso um ótimo investimento. Funcionários inspirados e enérgicos podem ser 50% mais produtivos do que aqueles que estão meramente satisfeitos com seu trabalho. Aqueles que estão apenas satisfeitos também podem reduzir a produtividade e aumentar a rotatividade de seus colegas de trabalho.
$config[code] not foundEncontrar pessoas à procura de trabalho
Quase todos que você conhece ou todos que passam pela sua empresa podem procurar um novo emprego ou conhecer alguém que esteja procurando emprego. A melhor maneira de se conectar com essas pessoas é divulgar que sua empresa está contratando.
Funcionários: Pergunte aos seus funcionários quem eles sabem quem pode estar procurando trabalho. Algumas empresas oferecem bônus ou outros incentivos para os funcionários que trazem uma nova contratação.
Sua vitrine: Um sinal "Agora contratando" em uma janela é uma maneira eficaz e de baixo custo de encontrar pessoas procurando trabalho. Tudo que você precisa é de uma janela voltada para a rua.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingJornal local: Colocar anúncios em jornais comunitários geralmente é barato e uma boa maneira de encontrar pessoas localmente.
Feiras de emprego: Estes são frequentemente realizados em escolas e centros comunitários. A tendência mais recente é a de feiras de emprego online, onde nem você nem os candidatos a emprego viajam pela cidade para se conhecerem.
Workshops e Estandes de Vendas: Qualquer oportunidade que você possa usar para vender seu produto e criar consciência para sua empresa pode ser usada para recrutar funcionários. Comece adicionando um "Agora Contratação!" assine ao seu sinal ou banner.
Seu site: Adicionando uma página de emprego com uma descrição do trabalho para cada posição, muitas vezes atrai novas contratações. Adicionar um banner ou pop-up à sua página inicial por algumas semanas é ainda melhor.
Networking: Pergunte às pessoas que você conhece se elas conhecem alguém que esteja procurando um novo emprego. Se você pertence a associações profissionais, leve cartões de visita extras que seus colegas podem distribuir para as pessoas que eles conhecem.
Usando Agências de Emprego e Job Boards
Agências de emprego são bons lugares para encontrar candidatos rapidamente. Por uma taxa, as agências coletam currículos em seu nome, preencham os candidatos e verifiquem as referências para você. Para cargos e trabalhadores clericais, normalmente é possível contratar pessoas temporariamente, algo em que as agências temporárias se especializam.
Além de fornecer currículos às agências de emprego, as pessoas que procuram emprego tendem a se reunir nos mesmos espaços on-line que os empregadores. Estes incluem quadros de empregos locais, como o Craigslist, e sites nacionais como Indeed.com, Monster.com e Job.com. Os empregadores podem pesquisar esses sites por candidatos a emprego ou postar seus próprios anúncios.
Encontrar Caçadores de Empregos no LinkedIn
Se você está procurando alguém com habilidades específicas, o melhor lugar para começar é o LinkedIn, o site de mídia social projetado especificamente para networking profissional. Com uma conta gratuita, você pode criar uma atualização de status pessoal informando à sua rede que está procurando um funcionário, bem como uma atualização na sua página comercial. O LinkedIn também oferece a opção de procurar candidatos por sua profissão e localização. Qualquer pessoa que esteja procurando emprego pode atualizar seu status para informar possíveis empregadores.
Aproveitando sua presença na mídia social
Não negligencie outros sites de redes sociais, como o Facebook e o Twitter, para encontrar caçadores de emprego. Basta postar uma atualização para que as pessoas saibam que você está contratando, e em breve você deve ter pessoas compartilhando-a com amigos que estão procurando emprego. Use esses serviços para despertar o interesse das pessoas. Mantenha seus posts curtos e simples. Para obter melhores resultados, a conta de mídia social da sua empresa deve ser bem mantida, atualizada e envolvida com seu público.
