As entrevistas de emprego concentram-se principalmente em suas experiências e qualificações profissionais para ajudar os possíveis empregadores a determinar sua adequação para o cargo. No entanto, os empregadores também estão interessados em seus objetivos pessoais. Falar sobre suas ambições para o futuro ajuda o entrevistador a entender melhor sua personalidade, visão de mundo e objetivos para decidir se estão alinhados com a missão da empresa. Embora a honestidade seja a melhor política em qualquer entrevista de emprego, é melhor discutir metas focadas na carreira e destacar as habilidades e interesses que se alinham à posição para a qual você está se candidatando.
$config[code] not foundVocê quer ter sua própria empresa
De acordo com o índice de startups Kauffman, mais de meio milhão de pessoas abrem um novo negócio a cada mês. De fato, vários estudos indicam que quase metade de todos os adultos querem ter seu próprio negócio em algum momento. Se você é um deles, e sonha em começar sua própria padaria ou escola de surf em algum lugar, isso é ótimo, mas você pode não querer mencionar isso como uma meta pessoal durante sua entrevista de emprego. Se os empregadores suspeitarem que você está ganhando pontos para acumular economia e experiência antes de sair para começar seu próprio trabalho, é improvável que eles contratem você. Em vez de discutir seu desejo de ter sua própria empresa, fale sobre como você gostaria de usar suas habilidades de liderança para ajudar os outros. Por exemplo, mencione como você quer se posicionar para ter mais tempo para se voluntariar e colocar suas habilidades para trabalhar em benefício dos outros. Esta é uma oportunidade para discutir suas habilidades de liderança e habilidades pessoais com mais detalhes, persuadindo um possível empregador de que você é o melhor candidato para o trabalho.
Você quer se aposentar cedo
Talvez você se veja descansando em uma praia de areia negra nos próximos cinco anos, mas essa resposta não impressionará os entrevistadores. No entanto, você pode indicar interesse em viajar e falar sobre como o compromisso da empresa com o fornecimento sustentável e com o comércio internacional justo está alinhado ao seu compromisso com a comunidade global. Mencionar o amor pelas viagens é uma ótima maneira de fazer conexões profissionais relacionadas ao respeito à diversidade, abraçando o multiculturalismo e honrando as pessoas como indivíduos.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingVocê quer se estabelecer
Embora você possa planejar se casar e ter filhos algum dia, uma entrevista não é hora de mencionar essas metas pessoais. Na verdade, é ilegal que os entrevistadores façam perguntas relacionadas à vida pessoal de um candidato, ou seja, planos familiares ou familiares, portanto, é melhor não trazer essa informação por conta própria. Os empregadores às vezes têm concepções errôneas sobre se as pessoas podem priorizar famílias e suas carreiras. Se você já está falando sobre combinar roupas para um filho e uma filha, um chefe em potencial pode imaginar o tempo todo que você precisará criá-los. Mantenha essas metas altamente pessoais para você, mas é bom mencionar que você vem de uma família unida e gosta de passar tempo com elas. Falar sobre a importância da família pode ajudá-lo a esclarecer sua lealdade profissional, compromisso e orgulho.
Você quer aprender novas habilidades
Fale com paixão sobre novas habilidades que você gostaria de adquirir no futuro para demonstrar que você é um aprendiz vitalício. Aprender francês, estudar programação de computadores ou praticar tae kwon do pode demonstrar que você se compromete a aprender coisas novas, seguir e desenvolver habilidades no processo. Faça conexões com a posição discutindo como você se desenvolve em um ambiente em mudança, adaptando-se às novas circunstâncias e assumindo novos desafios.
