Agências de recrutamento oferecem oportunidades de emprego em vários campos. Essas agências trabalham para os empregadores, não para os funcionários em potencial, e é seu trabalho encontrar candidatos para posições anunciadas por seus clientes. Isso significa que as agências estão procurando ativamente novos currículos o tempo todo. O processo de candidatura a uma agência de recrutamento é geralmente bastante fácil, uma vez que a agência é capaz de melhor servir os seus clientes, se conseguirem atrair trabalhadores qualificados.
$config[code] not foundEntre em contato com a agência de recrutamento para descobrir como eles aceitam currículos e inscrições. Isso pode exigir um telefonema ou uma simples olhada na seção FAQ do site da empresa. Pergunte se a empresa requer informações adicionais além de uma cópia do seu currículo.
Prepare seu currículo. Certifique-se de que suas informações estejam completamente atualizadas e inclua qualquer emprego ou experiência educacional que possa ser de interesse para os empregadores. Tenha muito cuidado em corrigir erros. Essas agências recebem centenas de currículos e você não quer que o seu se destaque de forma negativa.
Escreva uma carta de apresentação. Tudo o que você fizer para facilitar as coisas para os recrutadores fará com que você se destaque das centenas de outros candidatos arquivados. Use sua carta para se apresentar, especifique em que tipo de emprego você está interessado e destaque as partes mais pertinentes do seu currículo.
Entregue seu currículo e carta de apresentação para a agência. Use qualquer método preferido pela empresa, seja manualmente, por correio ou por e-mail.
Aviso
Se a agência de recrutamento exigir que os solicitantes paguem uma taxa, prossiga com cautela. Agências respeitáveis não pedirão pagamento aos requerentes.
