College Park, Maryland (COMUNICADO DE IMPRENSA - 15 de março de 2011) - Os proprietários de pequenas empresas dos EUA dizem que planejam adicionar cerca de 3,8 milhões de empregos este ano, segundo o último Small Business Success Index, divulgado pelo Centro de Excelência em Serviços da Escola de Negócios Robert H. Smith da Universidade de Maryland e parceiro da Network Solutions. LLC O índice semestral pesquisa os proprietários de pequenas empresas para avaliar a integridade geral de seus negócios e entender como eles estão usando a tecnologia.
$config[code] not foundQuando questionados sobre seus planos de contratação para 2011, 28% dos proprietários de pequenas empresas entrevistados disseram que esperam aumentar o quadro de funcionários em uma média de dois funcionários em tempo integral. Esses proprietários relatam que o principal motivo para as contratações é expandir seus negócios. Mas 69% dos proprietários de pequenas empresas não esperam mudanças no nível de pessoal. Apenas 2% esperam demitir trabalhadores.
Embora menos de um terço dos proprietários de pequenas empresas planeje contratar, os empregos que eles acrescentam poderiam reduzir a taxa de desemprego nos EUA em 2,4 pontos percentuais.
"As pequenas empresas são o motor econômico dos Estados Unidos", disse Janet Wagner, diretora do Centro de Excelência em Serviços. “Quando eles começam a contratar novamente, os proprietários precisam se concentrar em encontrar as pessoas certas para ajudar no crescimento de seus negócios. Eles precisam de funcionários que entendam as necessidades dos clientes e possam fornecer o nível de serviço que é tão importante para o sucesso das pequenas empresas ”.
A pesquisa perguntou aos entrevistados como eles competem com outras empresas por bons funcionários e apenas 46% disseram que são bem-sucedidos. De acordo com os proprietários, os funcionários mais adequados para um ambiente de pequenas empresas são aqueles que têm experiência em trabalhar em outras pequenas empresas, têm uma mentalidade flexível e um amplo conjunto de habilidades.
O Índice de Sucesso para Pequenas Empresas também mede o otimismo geral dos empresários, que, de acordo com os resultados, atualmente é classificado como “C-” com uma pontuação de 73. Isso permanece inalterado desde que o último índice foi capturado em junho de 2010. no acesso ao capital e desafios em marketing e inovação. A pesquisa também mede como os donos de pequenos negócios estão usando a tecnologia, e 31% estão usando mídias sociais, de 24% há um ano e 12% há dois anos.
O Small Business Success Index é medido com uma pesquisa telefônica de 500 proprietários de pequenas empresas nos EUA, realizada em janeiro de 2011. O total de empregos que pequenas empresas planejam adicionar é uma estimativa baseada em respostas da pesquisa e dados do Census Bureau de que existem quase 6 milhões de empresas nos EUA com menos de 100 funcionários. Esta é a quinta onda do índice desde que os dados foram coletados pela primeira vez em dezembro de 2008. Os resultados completos estão disponíveis em
Sobre a Escola de Negócios Robert H. Smith, da Universidade de Maryland
A Escola de Negócios Robert H. Smith é uma líder internacionalmente reconhecida em educação e pesquisa em administração. Uma das 12 faculdades e escolas da Universidade de Maryland em College Park, a Smith School oferece cursos de graduação, período integral e meio período, MBA executivo, MS executivo, PhD e programas de educação executiva, além de serviços de alcance corporativo. comunidade. A escola oferece seus programas de graduação, customização e certificação em locais de aprendizagem na América do Norte e na Ásia.
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