Destacar-se em uma feira de empregos exige mais do que roupas profissionais, um aperto de mão firme ou um currículo polido. Preparar uma carta de apresentação demonstra a sua seriedade e profissionalismo e dá-lhe a oportunidade de fazer um caso forte para si mesmo para o maior número possível de empregadores em potencial. Para obter o máximo sucesso, prepare dois tipos de cartas de apresentação: personalizadas e gerais. É impraticável escrever uma carta de apresentação personalizada para cada empregador na feira de emprego, e cartas de apresentação generalizadas têm um impacto significativamente menor, mas incluir uma carta com seu currículo é uma boa forma e pode aumentar suas chances de conseguir uma entrevista.
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Estude a lista de empregadores confirmados da feira de emprego, geralmente disponível em um site da feira de empregos ou ligando para o organizador da feira de empregos. Pesquise os empregadores que parecem atraentes revisando seus sites ou, se o empregador estiver no varejo, visitando uma de suas lojas. Selecione de três a cinco empregadores que mais lhe interessem e planeje elaborar uma carta de apresentação personalizada para cada um deles.
Use sites de busca de emprego para descobrir se cada empregador está recrutando para cargos específicos que lhe interessam. Em caso afirmativo, leia atentamente o anúncio e faça anotações sobre quais qualificações específicas o trabalho exige. De qualquer forma, anote as principais habilidades, atitudes ou experiências dos valores do empregador em seus funcionários. Leia a declaração de missão e o histórico do empregador e faça anotações, usando seu currículo, sobre onde sua experiência e base de habilidades se sobrepõem às necessidades e compromissos de cada empregador.
Escolha um modelo de carta comercial a partir da seleção de modelos do programa de processamento de texto ou sinta-se à vontade para criar o seu próprio modelo. Selecione uma fonte limpa e legível com no mínimo 11 pontos e defina as margens do documento como 1 ou 1 ½ polegadas.
Enderece cada carta de apresentação para uma pessoa específica ou pessoas esperadas para representar cada empregador na feira de emprego; Se ninguém estiver listado, envie sua carta para “Gerente de Contratação”. Escreva um parágrafo de abertura exclusivo em cada carta que o apresente rapidamente a cada possível empregador. Se você souber de uma oportunidade de emprego específica, expresse seu interesse pela posição, explique por que você acredita que está qualificado para isso e descreva brevemente qualquer experiência direta que você tenha em uma posição semelhante. Se você não souber de nenhuma abertura, expresse seu interesse na indústria de seu empregador, sendo o mais específico possível sobre por que você acha que é uma boa opção para sua empresa e qual experiência você tem em configurações semelhantes. Não exceda quatro sentenças.
Use suas anotações e seu currículo para redigir de um a dois parágrafos curtos descrevendo três a quatro das experiências que você sente prepará-lo para o trabalho que procura em cada empregador em particular. Use experiências que sugiram seu conjunto de habilidades únicas e destaque qualidades como liderança, trabalho em equipe, organização e entusiasmo que a maioria dos empregadores valoriza, quer eles digam ou não. Você pode usar os mesmos exemplos para cada carta personalizada se eles se aplicarem, mas edite os parágrafos para que eles falem diretamente com cada empregador. Se você puder relacionar sua experiência com informações específicas sobre as necessidades ou prioridades de um empregador, faça.
Escreva um parágrafo final de duas a três frases declarando que você está ansioso para ouvir de volta o potencial empregador.Resumidamente, anote seu interesse e disponibilidade para uma entrevista por telefone ou pessoalmente e sua intenção de acompanhar por e-mail ou telefone dentro de duas semanas.
Carta de Apresentação Geral
Escolha um modelo profissional para a sua carta ou crie o seu próprio modelo. Defina as margens do documento entre 1 e 1 ½ polegadas e escolha uma fonte simples e clara não menor que 11 pontos.
Enderece sua carta para “Gerente de Contratação”. Use seu parágrafo de abertura para agradecer ao empregador por se encontrar com você na feira de emprego e explicar brevemente o tipo de trabalho que você está procurando, se você procura uma posição como, por exemplo, vendas. associado, desenvolvedor web, recepcionista ou estaria interessado em um dos poucos papéis diferentes.
Elabore um ou dois parágrafos destacando o trabalho significativo ou outras experiências que você sente que o preparam para o tipo de trabalho que você procura. Embora você não possa conhecer as necessidades do empregador, use exemplos concretos para destacar seu conjunto de habilidades e qualidades, como liderança, trabalho em equipe, organização e entusiasmo que a maioria dos empregadores valoriza.
Feche sua carta com um breve parágrafo expressando sua disponibilidade para uma entrevista presencial ou por telefone e sua intenção de acompanhar por e-mail ou telefone dentro de duas semanas.
Pergunte aos empregadores que você encontra na feira de emprego o nome e as informações de contato ou o cartão de visita. Envie cartões de agradecimento o mais rápido possível para cada empregador com quem você se encontrou e gostou, expressando brevemente seu prazer em conhecê-los e seu interesse em trabalhar para eles. Se você deu ao empregador uma carta de apresentação generalizada na feira de emprego, use este momento para escrever uma ou duas breves declarações sobre por que você acha que está particularmente bem adaptado à sua empresa depois de conhecer e aprender mais sobre elas.
Gorjeta
Revise sua carta várias vezes para erros, use a voz ativa e tente manter sua carta em torno de ¾ de uma página. Sempre inclua um currículo atual e polido ao enviar uma carta de apresentação para um possível empregador.
