Todos nós temos tendências tóxicas, alguns de nós mais do que outros. Isso vale para funcionários, estagiários, gerentes e chefes. Ser tóxico pode significar muitas coisas, mas, em última análise, é um comportamento que envenena o ambiente e as pessoas ao seu redor (metaforicamente, é claro). É prejudicial para o moral dos funcionários, para a cultura da empresa, para os relacionamentos nos negócios e até pode derrubar uma empresa se não for tratada.
$config[code] not foundAcha que você pode estar trabalhando para um chefe tóxico? Aqui estão algumas das maiores bandeiras vermelhas que ele ou ela pode estar acenando em seu rosto.
Sinais de aviso de um chefe tóxico
1. Passivo Agressivo
Ser agressivo passivo é um alimento básico para pessoas tóxicas. Mas quando seu chefe tem esse traço, é ainda pior. Talvez eles deixem placas “úteis” na sala de descanso, lembrando a todos para não aquecer alguma monstruosidade de um sanduíche de salada de atum para o almoço. Todo mundo sabe que o chefe está alvejando o único empregado que come aquele sanduíche em particular. Mas, em vez de ir diretamente para a fonte, seu chefe os envergonha publicamente sem confrontá-los em particular.
2. Gerenciamento Micro
Infelizmente, às vezes os chefes estão genuinamente tentando ser úteis quando gerenciam micro todos os aspectos da empresa (ou os deveres de um funcionário em particular). No entanto, o que eles estão realmente dizendo, e talvez pensando, é que ninguém pode fazer um trabalho tão grande quanto eles. Eles também permitem que os funcionários saibam que não confiam neles e não acreditam que eles sejam capazes de realizar a tarefa.
3. Você deve ser um leitor de mentes
Um chefe deve ser um líder e os líderes são comunicadores claros. Se seu chefe não fornecer orientações, feedback e incentivar você a fazer perguntas, ele não estará confiando em você. Eles esperam que você leia as mentes deles. Eles ficam frustrados ou irritados quando você não entrega, porque você não adivinhou seus desejos corretamente? Isso é um sinal de conto de um chefe que deseja que eles administrem um carnaval com médiuns ao invés de um escritório.
4. Há um animal de estimação do chefe
Você já percebeu que a vida adulta às vezes não é diferente da escola primária. Alguns professores têm animais de estimação do professor e alguns chefes têm animais de estimação do chefe. Se seu chefe claramente favorece um ou alguns funcionários em detrimento de outros, indo almoçar apenas com eles, fofocando com eles, trazendo-lhes pequenas bugigangas (mesmo que seja ocasionalmente “café ruim” da sala de descanso), ou é amigo do Facebook com eles e nenhum outro empregado, você tem um problema. Ser seu favorito não significa muito quando é apenas sobre quem está sentado ao lado do chefe da reunião. Mas é enorme quando se trata de promoções e demissões.
5. Moods Strike at Random
Os chefes também são humanos e, em casos raros, você não pode ajudar a levar sua vida pessoal para o escritório (ou seja, no dia em que seu chefe arquiva os papéis, faz sentido se eles são um pouco mais silenciosos ou mais azuis que o normal). No entanto, se você nunca sabe se eles serão altos, baixos, loucos, exultantes ou qualquer coisa no meio, é como passar oito ou mais horas por dia jogando roleta russa. É exaustivo e, para alguns funcionários, pode até ser aterrorizante.
6. A fofoca está se derramando
Fofoca no escritório está fadada a acontecer, especialmente em ambientes menores. No entanto, é o trabalho de seu chefe dar o exemplo (e, em casos extremos, abordar a fofoca dos outros). Se seu chefe fala negativamente sobre qualquer um de seus colegas ou funcionários, isso é um sinal mortal. A fofoca pode destruir uma empresa de dentro para fora, e quando o chefe está participando (ou liderando!), É apenas uma questão de tempo antes de uma implosão.
7. Existem Benefícios “Apenas para o chefe”
É claro que seu chefe provavelmente tem benefícios em cima e para cima que os outros não gostam, como um salário mais alto. No entanto, os chefes também estão em posição de tirar vantagem de onde estão. Eles vêm regularmente até tarde, saem cedo, fazem longos almoços, não seguem o código de vestimenta (enquanto o aplicam a outros), ou usam a propriedade da empresa para uso pessoal? Se eles fossem funcionários, seriam redigidos ou demitidos.
8. Você é o receptáculo de despejo
Todos nós precisamos descarregar de tempos em tempos. Ainda assim, o papel do chefe é não “usar” seus funcionários em qualquer capacidade, inclusive como uma caixa de ressonância. Se você conhece a vida amorosa, a ressaca ou os detalhes íntimos de seu chefe sobre um negócio que você não deveria saber, seu chefe está usando você como um terapeuta improvisado. Isso é ótimo para os níveis de estresse deles, mas está sendo transferido para você e é totalmente não profissional.
9. Culpa Trip, Alguém?
Algumas viagens de culpa são passivas agressivas, mas nem todo comportamento agressivo passivo inclui uma viagem de culpa. Se seu chefe tenta fazer você se sentir culpado por coisas que não deveria, como trabalhar horas extras e não ser pago por isso (ilegal), ou não executar uma tarefa “da mesma forma que Jane costumava” (mas os resultados e a qualidade são o mesmo) - você está em uma longa vida de trabalho de se sentir inferior.
Com um chefe tóxico, seu local de trabalho é tóxico e é apenas uma questão de tempo até que a toxicidade comece a penetrar em seu trabalho e vida pessoal.
Dependendo da sua situação exclusiva, você poderá realizar uma ação. Muitas vezes, é perigoso se aproximar de um chefe tóxico, já que sua posição de autoridade também os coloca em posição de controlar sua segurança no trabalho. Se você tem um departamento de RH, discuta suas preocupações com eles. Eles estão vinculados por acordos de confidencialidade e seu trabalho é ajudá-lo e garantir um ambiente eficiente e seguro.
Infelizmente, em muitos casos, não há como corrigir um chefe tóxico.
Esses comportamentos geralmente fazem parte do caráter de uma pessoa ou foram praticados e aprimorados por tantos anos que é uma segunda natureza. O que você tem controle é como você lida com a toxicidade externa. Considere de onde vem, lembre-se de que não é culpa sua e tome uma decisão consciente de como responder melhor para negar a toxicidade o máximo possível.
Foto tóxica via Shutterstock
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