Você está tendo dificuldades para criar um currículo que atraia a atenção e gere resultados. Você pode ser um graduado recente do ensino médio competindo por uma posição inicial com trabalhadores mais velhos e mais experientes. Alternativamente, você pode estar retornando ao mercado de trabalho após uma ausência prolongada. Embora sua situação possa apresentar um desafio, ela não é única. Você pode criar um currículo que destaque suas habilidades sociais e também subestime sua falta de habilidades técnicas e experiência.
$config[code] not foundCrie um cabeçalho que contenha seu nome legal, endereço completo, número de telefone, código postal e endereço de e-mail. Os oficiais de contratação freqüentemente recebem currículos com informações pessoais incompletas e não conseguem contatar os candidatos. Inclua uma linha de limite sob suas informações de contato.
Indique seu objetivo de carreira, preferencialmente em uma ou duas frases. Mostre ao empregador que você está focado no seu objetivo de carreira. Em seu livro "Currículos Alternativos", Michael Howard fornece o seguinte exemplo: "Graduado maduro e honesto do ensino médio em busca de uma posição inicial com um revendedor de automóveis. Adequado fisicamente, consciente da segurança e disposto a trabalhar ao ar livre em todas as condições climáticas."
Use um formato funcional. Você pode estar mais familiarizado com o formato cronológico inverso, que lista todo o emprego e educação, começando com o mais recente e trabalhando para trás. Este formato tradicional não funcionará para você. Em vez disso, crie um currículo funcional menos estruturado que camufle sua falta de habilidades técnicas e experiência de trabalho limitada.
Identifique de três a cinco áreas de habilidades e inclua-as diretamente abaixo do objetivo da carreira. Se você não tiver nenhuma experiência profissional, destaque suas habilidades sociais. Esses são traços de caráter ou habilidades de gerenciamento pessoal que não podem ser medidos. Exemplos de títulos possíveis para áreas de habilidades incluem comunicação, organização e pontualidade. Liste os títulos em ordem de importância e siga cada cabeçalho com uma série de declarações de realização.
Escreva declarações de realização que incluam prova de suas habilidades sociais. Howard fornece os seguintes exemplos: "Habilidades de liderança. Jogou hóquei organizado por cinco temporadas e elegeu o capitão da equipe três vezes"; "Confiável e pontual. Manteve atendimento perfeito no ensino médio e no trabalho no ano passado. Cópias de boletins e avaliações de desempenho disponíveis mediante solicitação."
Posicione as seções de educação e experiência de trabalho no final do currículo. Não é necessário listar todos os trabalhos que você realizou no passado, especialmente se isso não for relevante para a posição atual ou a indústria que você está direcionando. Ao listar cargos, forneça o nome da empresa e as datas trabalhadas. Omita as razões para deixar a posição. O empregador pode ou não escolher abordar o tópico durante uma entrevista.
Gorjeta
Seja consistente no uso de fontes, negrito, sublinhado e tabulações. Adicione o máximo de espaço em branco possível para melhorar a legibilidade do currículo. Peça a um amigo ou parente no setor de destino para revisar seu currículo.
