É difícil encontrar boa ajuda nos dias de hoje. De acordo com uma pesquisa recente do Silicon Valley Bank, quatro em cada cinco empresas americanas planejam aumentar o número de funcionários ao longo de 2017 - mas 90% dos executivos dizem que estão achando extremamente desafiador encontrar os talentos certos para ajudar seus funcionários. as empresas crescem.
Uma solução para essa crise de talentos poderia ser que os empresários começassem a pensar em veteranos.
$config[code] not foundAtualmente, há quase um milhão de veteranos militares desempregados nos Estados Unidos. Muitos deles estão desesperados por trabalho - e, do ponto de vista do empregador, as qualidades únicas que os veteranos possuem podem fazer alguns candidatos ideais. O governo também fez questão de introduzir uma variedade de benefícios e incentivos para os empresários dispostos a dar uma chance aos veteranos desempregados.
Os benefícios da contratação de veteranos
Mas se você ainda estiver em dúvida, aqui estão 15 razões pelas quais sua empresa pode se beneficiar da contratação de veteranos militares:
Os veteranos são orientados para objetivos
Muito poucas profissões se concentram exclusivamente na conclusão do objetivo - mas uma delas é o exército. Os veteranos são treinados em ambientes projetados que não visam nada além de conquistas da missão, e o pessoal militar é ensinado a exercitar colaboração, cooperação e desenvolvimento pessoal para atingir seus objetivos.
Veteranos são líderes treinados
Se você deseja promover talentos internos e contratar candidatos a liderança genuínos, os veteranos são um ajuste natural. Especialistas dizem que o fuzileiro naval comum é recrutado aos 19 anos e, aos 20 anos, é normalmente promovido para se tornar um oficial não comissionado e colocado em cargos de liderança de alto estresse.
Veteranos assumem a responsabilidade seriamente
Desde o primeiro dia, o pessoal militar é treinado para levar seus trabalhos a sério. Eles dizem que erros estúpidos, decisões erradas ou descuidos flagrantes podem fazer com que seus companheiros fiquem seriamente feridos - ou pior. Você não pode desaprender isso e, assim, os veteranos normalmente levarão esse nível invejável de precisão ao local de trabalho
Veteranos sabem como tomar decisões
O exército é estrategicamente projetado para criar líderes - e, ao fazê-lo, obriga todos os recrutas a adotar sua intuição. Os veteranos foram treinados para absorver todas as informações que podem encontrar antes de fazer um julgamento rápido, e, portanto, podem ser confiáveis para fazer a melhor escolha disponível a qualquer momento.
Veteranos falam de suas mentes
Embora tenham sido treinados para obedecer às ordens, muito poucos veteranos são "sim homens". Por causa de suas experiências de liderança e habilidades de intuição, como funcionários, os veteranos não se esquivam de denunciar erros ou pedir ao chefe que pense duas vezes sobre uma grande decisão.
Veteranos Funcionam Bem Independentemente
Se você é um funcionário em quem você pode confiar no gerenciamento de processos cruciais em sua empresa, não é possível fazer melhor do que um veterano. Estudos indicam que os militares têm mais probabilidade de tomar iniciativas do que seus colegas de trabalho - o que provavelmente é o motivo pelo qual os veteranos norte-americanos também têm 45% mais probabilidade de começar seus próprios negócios.
Veteranos têm uma ótima ética de trabalho
Quando você está no exército, relaxar não é uma opção. Todas as tarefas que você solicitou devem ser feitas por um motivo, e os veteranos foram treinados para entender isso. Como resultado, você pode esperar que os veteranos entendam o significado do trabalho duro.
Veteranos podem ajudar você a organizar
O militar prospera em estrutura e organização. É o pão e a manteiga, e todo o pessoal é treinado desde o primeiro dia para abraçar essa organização. Se sua empresa precisa de um pouco de ajuda em termos de estrutura, os veteranos têm as habilidades necessárias para orientá-lo na direção certa.
Veteranos recebem assistência educacional
Se você quer funcionários que estão sempre procurando aprender novas habilidades e melhorar seu desenvolvimento pessoal, os veteranos têm uma vantagem sobre a concorrência. Graças à assistência financeira prestada pelo governo, os veteranos podem aproveitar as oportunidades de credenciamento e as oportunidades de graduação que podem reforçar o pool de talentos de seus negócios.
Veteranos conhecem a tecnologia
O pessoal militar é normalmente treinado para entender os meandros de mecanismos complicados e procedimentos tecnológicos - e, como resultado, eles provavelmente acompanharão as tendências industriais e se esforçarão para manter seus negócios atualizados sobre essas tendências.
Veteranos entendem globalização
Hoje em dia, você terá dificuldade em encontrar um pequeno negócio na América que não seja afetado pela globalização de alguma forma ou forma - seja terceirizando a produção, transportando para clientes no exterior ou comprando commodities exóticas como café. ou cacau. Quando você está tentando desenvolver uma estratégia que leve em consideração esses fatores internacionais, ajuda ter uma mente militar em estado de prontidão. Um monte de veteranos terá experiência no exterior, habilidades de linguagem e conhecimento profundo dos mercados globais que fazem para um grande ativo de negócios.
Veteranos entendem saúde e segurança
Se você está operando em um setor que deve aderir a rigorosos padrões de saúde e segurança, contratar um veterano economizará muito tempo e energia no treinamento. Os veteranos são treinados para levar a sério os protocolos de saúde e segurança, e têm um histórico comprovado de desempenho em uma força de trabalho livre de drogas, orientada pela saúde pessoal e pela boa forma.
Contratar um veterano poupa dinheiro
O programa de Incentivos Especiais ao Empregador (SEI) do governo dos EUA permite que os empregadores contratem um estagiário veterano qualificado com um salário de aprendizado. Os empregadores também são reembolsados por até metade do salário de cada veterano para cobrir certos suprimentos e equipamentos, despesas adicionais de instrução e qualquer perda na produção.
Contratar um veterano significa incentivos fiscais
Se você contratar um veterano desempregado qualificado, sua empresa poderá tirar proveito de uma série de incentivos fiscais. O Crédito Fiscal de Oportunidade de Trabalho (WOTC), o Crédito de Imposto de Heróis Retornados e o Crédito de Imposto de Guerreiros Feridos podem fornecer à sua empresa incentivos anuais de até US $ 9.600.
Veteranos não desistem
Preocupado com o moral da equipe? Contrate um veterano. O pessoal militar é treinado para ser implacável em alcançar seus objetivos, e eles podem ajudar sua equipe a mostrar mais iniciativa, a fim de superar obstáculos monumentais.
Foto da Marinha dos EUA via Shutterstock
6 Comentários ▼
