Embora os tipos de deduções e créditos fiscais permaneçam razoavelmente constantes de ano para ano, os números mudam anualmente. Os limites do dólar, restrições de elegibilidade e outros números são ajustados anualmente para a inflação. A inflação tem sido baixa, então os ajustes são modestos. No entanto, esses ajustes de custo de vida (COLAs) são úteis e significam mais oportunidades de economia fiscal para as empresas em 2015.
$config[code] not found1. Suportes Fiscais
Em 2015, você poderá obter lucros mais altos sem cair em faixas de imposto mais altas. Por exemplo, se você é um arquivador em conjunto, não se enquadra em uma faixa de imposto acima de 25%, desde que a renda tributável (renda após deduções e isenções pessoais) não ultrapasse US $ 151.200; em 2014, você não estava mais na faixa de imposto de 25% com lucro tributável acima de US $ 148.850. E você não pagará impostos sobre ganhos de capital de longo prazo e dividendos qualificados, desde que o lucro tributável em um retorno conjunto não exceda US $ 74.900 (em 2014, o limite foi de US $ 73.800). Limites de renda tributável mais baixos aplicam-se a solteiros e chefes de família.
2. Condução Empresarial
Se você dirige seu carro ou caminhão pessoal para negócios, pode deduzir as despesas reais relacionadas à condução de negócios ou confiar em uma taxa definida pelo IRS. Para 2015, apesar da queda dramática nos preços na bomba, a taxa do IRS para condução de negócios é de 57,5 centavos por milha, acima dos 56 centavos por milha em 2014. Cuidado: Usar a taxa do IRS significa que você não precisa acompanhar as despesas com o carro, mas ainda precisa de um registro de direção comercial (data de cada viagem, destino, leitura do hodômetro, etc.)
3. Contas de poupança de saúde
Se você tem um plano de saúde altamente dedutível (HDHP), que normalmente é um plano de bronze no jargão do mercado do governo, você pode fazer contribuições dedutíveis de impostos para uma conta de poupança do tipo IRA chamada Health Savings Account (HSA). O que se qualifica como HDHP e quanto você pode contribuir anualmente foi ajustado para a inflação em 2015. Por exemplo, o limite de contribuição em um plano exclusivo para si em 2015 é de US $ 3.350. Em 2014, foi de US $ 3.300. O limite de contribuição para um plano familiar em 2015 é de US $ 6.650, acima dos US $ 6.550 de 2014.
4. Crédito de Seguro de Saúde para Pequenos Empregadores
Pequenos empregadores que obtêm cobertura de saúde para funcionários através de um Plano de Opção de Seguro de Saúde para Pequenas Empresas (SHOP) do governo podem se qualificar para um crédito fiscal de 50% para os prêmios que pagam. Para ser elegível, a folha de pagamento anual média não pode exceder um valor definido. Para 2015, isso é de US $ 25.800. Foram US $ 25.400 em 2014.
5. Planos de Aposentadoria
O montante que pode ser contribuído em uma base de benefícios fiscais para planos de aposentadoria qualificados em 2015 é maior do que em 2014, tornando possível economizar mais para a aposentadoria. Por exemplo, as contribuições de redução salarial para planos 401 (k) em 2015 são limitadas a US $ 18.000 (acima dos US $ 17.500 em 2014). Aqueles com 50 anos ou mais podem adicionar outros US $ 6.000 (acima dos US $ 5.500 em 2014). O limite de contribuição nos planos de participação nos lucros e nos SEPs para 2015 é de US $ 53.000, ou US $ 1.000 a mais que em 2014.
Os limites de contribuição do IRA permanecem inalterados em US $ 5.500, mais US $ 1.000 para pessoas com 50 anos ou mais até o final do ano. No entanto, os limites de elegibilidade para fazer contribuições IRA dedutíveis para aqueles que participam de um plano de aposentadoria qualificado, bem como a capacidade de financiar um Roth IRA, foram aumentados. Assim, aqueles que podem ter sido impedidos de fazer essas contribuições em 2014 podem ser elegíveis para fazê-lo em 2015.
Conclusão
As COLAs afetam outras regras fiscais que podem afetá-lo. Conduza-os no planejamento tributário para 2015. Os links para esses e outros COLAs podem ser encontrados aqui.
Contador Tributário Foto via Shutterstock
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