O trabalho pode parecer um ajuste perfeito até que você termine o processo de entrevista. Depois que você aprende mais, você pode decidir que o trabalho não é para você, ou você recebe uma oferta para o seu emprego dos sonhos, enquanto espera para ouvir de volta de uma empresa que você não está tão entusiasmado. Quando você receber uma oferta de um trabalho que você decidiu que não deseja, recuse o trabalho com elegância para manter um relacionamento positivo.
Responda rápido
Responder rapidamente é a chave para salvar seu relacionamento com a empresa que lhe ofereceu um emprego. Você não quer queimar a ponte com essa empresa porque não sabe se pode querer reaplicar no futuro. Respondendo prontamente, em menos de uma semana após a oferta do trabalho, ajuda o gerente de contratação a entrar em contato com o segundo candidato em tempo hábil ou a decidir quem mais precisa de segundas entrevistas. Se você esperar muito mais tempo, outros candidatos desejáveis podem ter aceitado outras ofertas de emprego enquanto espera para entrar em contato com a empresa.
$config[code] not foundFazer uma ligação
É um telefonema desconfortável, mas ainda é melhor fazer essa conexão pessoal ao recusar uma oferta de emprego. Ligue para todas as pessoas que o entrevistaram para dizer que, embora você aprecie a oferta, decidiu seguir uma direção diferente com sua escolha de emprego. Isso ajuda a manter o relacionamento que você começou a construir durante o processo de entrevista; eles vão se arrepender de você não ter aceitado a oferta e mais provável que ela estenda outra se você fizer o esforço de uma ligação pessoal.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSeja cortês e honesto
Durante os telefonemas, mantenha o tom positivo no início, dizendo a cada pessoa o que você gosta sobre a empresa. Talvez você tenha ficado impressionado com o plano estratégico de cinco anos ou com a rigidez com que as equipes trabalharam juntas. Depois de construí-los um pouco, seja honesto sobre por que você está recusando a posição. Você não precisa entrar em grandes detalhes, mas suas razões podem ajudar a empresa a contratar candidatos mais qualificados no futuro. Se o pagamento não é competitivo, por exemplo, a empresa precisa saber disso. Ou, se você gostou de algumas das responsabilidades do trabalho, mas não gostou das outras, compartilhe essas informações também. Os gerentes podem decidir reformular a descrição do trabalho na esperança de pegar outro candidato como você na próxima rodada de entrevistas. Agradeça a todos os entrevistadores por seu tempo e diga-lhes o quanto você gostou de conhecê-los. Talvez os seus caminhos se cruzem novamente, por isso é melhor ser o mais cortês possível enquanto abaixa o emprego.
Acompanhamento por escrito
Um telefonema não substitui uma rejeição de oferta formal. É melhor enviá-lo por correio normal, embora você possa enviá-lo em um e-mail e informá-lo que está esperando a cópia impressa. Isso os ajuda a manter os registros corretos e amarra as pontas soltas. A carta pode ser curta e deve ser o mais positiva possível - agradeço-lhes pela consideração e rejeite respeitosamente a oferta de emprego. Isso deve ser enviado para as mesmas pessoas que você ligou ao recusar a oferta por telefone.
