Às vezes é óbvio quando você faz uma entrevista, como quando o gerente de contratação lhe diz no local que ele não acha que você é uma boa opção para o trabalho. Outras vezes, você pode sentir que as coisas simplesmente não clicaram. Existem vários sinais reveladores de que a entrevista foi um fracasso, mas você pode pegar a experiência ruim e aprender com ela para estar melhor preparada no futuro.
Seu chegou tarde
Se você veio correndo para o escritório 20 minutos atrasado e sem um telefonema de cortesia, pode ter certeza de que causou uma má primeira impressão. Chegar atrasado a uma entrevista estabelece que você não é profissional e envia um sinal de que você não se importa com o valor do tempo do entrevistador. Da próxima vez, chegue pelo menos 10 minutos mais cedo.
$config[code] not foundVocê estava despreparado
Se você não conseguiu responder à maioria das perguntas que o gerente de contratação lhe perguntou, você provavelmente acabou com a entrevista. Essa é uma indicação de que você não fez sua lição de casa ou não tem conhecimento ou qualificação para a posição. No futuro, certifique-se de ter as habilidades necessárias para realizar o trabalho e peça a um amigo ou colega que conduza entrevistas simuladas com você para que você possa praticar perguntas e respostas de entrevistas comuns.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingVocê não fez perguntas
Se você não fez nenhuma pergunta na conclusão da entrevista, ou pior, fez perguntas para as quais você deveria saber a resposta, como “Então, o que você faz aqui de qualquer forma?” É provável que a entrevista não tenha sido um sucesso.. Na próxima vez, pesquise a empresa com antecedência para poder fazer perguntas inteligentes sobre planejamento estratégico, posicionamento no mercado e como você pode se encaixar na dinâmica existente no local de trabalho.
Você disse algo inapropriado
Se você tentou fazer uma piada para quebrar o gelo e não aterrissou, você pode ter estragado a entrevista. Você deveria ter percebido pelo olhar no rosto do entrevistador se ele ficou chocado ou surpreso com seu comportamento ou conversa. No futuro, mantenha-o profissional do começo ao fim.
Você destruiu seu chefe
Se você disse algo negativo sobre o seu ex-empregador ou colegas, você provavelmente prejudicou suas perspectivas de emprego. Mesmo que você tenha um chefe horrível e incompetente, não compartilhe essas informações com um possível novo empregador. Ele posiciona você como um funcionário potencialmente insatisfeito que pode falar mal de sua empresa no futuro.
