Com muitos dos programas de imigração nos EUA em um estado de fluxo ou incerteza, pode haver implicações comerciais relacionadas a vários programas de vistos de trabalhadores.
Ao contrário do visto H1B, frequentemente discutido durante a eleição presidencial dos EUA em 2016, os vistos H2B são aqueles destinados a trabalhadores não agrícolas que chegam aos EUA para trabalho temporário. Assim, o programa poderia ter um impacto em várias empresas, especialmente as da indústria da hospitalidade.
$config[code] not foundSe você não estiver familiarizado com o programa ou quiser saber mais sobre como qualquer das possíveis mudanças no H2B Visas pode afetar sua empresa, continue lendo para uma análise mais detalhada do programa.
O que é um visto H2B?
Os vistos H2B são destinados a trabalhadores temporários que não trabalham na indústria agrícola. Para se qualificar, as empresas precisam ter funcionários temporários e poder mostrar que não há trabalhadores americanos suficientes que estejam dispostos e sejam capazes de atender à necessidade.
As empresas também precisam mostrar que as posições que estão preenchendo são de natureza temporária. Isso significa que o trabalho precisa se encaixar em uma das quatro categorias a seguir:
- Necessidade sazonal recorrente, o que significa que a empresa tem uma temporada ou período movimentado a cada ano em que emprega mais trabalhadores do que durante o resto do ano,
- Necessidade intermitente, o que significa que a empresa tem um trabalho que não é coberto por funcionários em tempo integral e, ocasionalmente, precisa de ajuda extra de funcionários temporários.
- Necessidade de pico de carga, o que significa que a empresa tem períodos de pico em que a carga de trabalho excede o que eles conseguem lidar apenas com a equipe em tempo integral.
- Ocorrência única, o que significa que a empresa tem apenas uma instância em que os trabalhadores temporários são necessários.
Há também um limite para o número de vistos H2B concedidos a cada ano. Os EUA emitem 66.000 desses vistos a cada ano, geralmente com metade reservada para os primeiros seis meses de cada ano fiscal e a outra metade reservada para os seis meses finais.
Que tipos de funcionários cobrem os vistos de H2B?
Essencialmente, o programa de visto H2B é destinado a empresas que contratam funcionários sazonais ou de alta temporada.
De acordo com Workpermit.com, um recurso on-line para aqueles que buscam informações sobre vários programas Visa, “De funcionários de resorts de esqui no Colorado a funcionários de parques de diversões na Flórida, 66.000 trabalhadores temporários vêm aos EUA todos os anos em vistos H2B. O H2B permite que os empregadores dos EUA contratem trabalhadores migrantes para ocupar funções não agrícolas temporárias nos EUA. ”
Assim, empresas como parques de diversões que precisam de pessoal extra durante o verão ou resorts de esqui que precisam de ajuda durante os meses de inverno têm maior probabilidade de usar este programa. Outras empresas que poderiam potencialmente usar este programa podem incluir campos de golfe, linhas de cruzeiro, resorts, instalações recreativas sazonais e outros negócios baseados em turismo.
Estas posições podem ser para trabalhadores qualificados e não qualificados. Portanto, não há uma exigência de que o trabalho seja para aqueles com diploma universitário ou equivalente, como o programa H1B Visa. Mas as empresas precisam ser capazes de mostrar ou explicar por que precisam contratar estrangeiros. Portanto, se não houver escassez de trabalhadores dos EUA dispostos e aptos a fazer o trabalho, as empresas podem não conseguir contratar usando o programa H2B Visa.
O que as mudanças nos vistos de H2B significam para as empresas?
Em 2015, os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA, Departamento de Segurança Interna, Administração de Emprego e Treinamento e Divisão de Salários e Horas, Labor divulgaram mudanças no programa de Visto H2B. As mudanças visavam fortalecer as proteções para os trabalhadores e aumentar a transparência.
No futuro, as empresas também podem ter que lidar com mudanças adicionais no programa de vistos. Ainda não houve nenhum detalhe proposto. Mas o presidente Donald Trump mencionou mudanças em vários vistos de trabalho temporário ao longo da campanha de 2016 e nos primeiros dias de sua presidência.
Se as alterações propostas para outros vistos de trabalho temporário são qualquer indicação, as atualizações futuras podem incluir limites mais rígidos sobre o número de vistos concedidos a empresas e trabalhadores ou um processo mais envolvido de candidatura e vetting. Mas as empresas e os trabalhadores terão que esperar e ver quais mudanças específicas, se houver alguma, significarão para elas no futuro.
Visto de Trabalho Foto via Shutterstock
