Descrições de trabalho de relações com a comunidade

Um especialista em relações com a comunidade é responsável pelo planejamento e gerenciamento de programas destinados a levar publicidade à empresa e melhorar seu perfil em uma comunidade. De certa forma, um gerente de relações com a comunidade age da mesma maneira que um especialista em relações públicas, mas o trabalho é realizado para um único cliente e pode incluir o gerenciamento de voluntários e orçamentos de projetos.

Responsabilidades Profissionais

As responsabilidades serão diferentes de acordo com a empresa, mas existem algumas expectativas gerais específicas para a ocupação. Um especialista em relações com a comunidade planeja, implementa e gerencia projetos de relações com a comunidade que atendem aos objetivos da missão da empresa. Os projetos de relações com a comunidade podem incluir eventos de arrecadação de fundos em toda a empresa, eventos voluntários e eventos especiais que requeiram fornecedores, fotógrafos ou gerentes de eventos adicionais. O especialista é obrigado a trabalhar em rede com outros membros da equipe e a comunicar o progresso e o orçamento do programa ao diretor de relações com a comunidade. Os voluntários da empresa também podem ser gerenciados pelo departamento de relações com a comunidade.

$config[code] not found

Habilidades necessárias

Excelente comunicação interpessoal e habilidades de trabalho em equipe são uma necessidade. Habilidades contábeis gerais são necessárias para preparar relatórios de orçamento e controle de custos para o diretor de relações com a comunidade.

Educação e experiência prévia

Os candidatos a emprego mais competitivos acham que um mestrado em administração de empresas ou gestão é um excelente complemento acadêmico para um diploma de bacharel. Candidatos iniciantes podem ingressar diretamente após a faculdade, embora a maioria dos empregadores favoreça candidatos com pelo menos três anos de experiência administrativa, financeira ou técnica.

Job Outlook

O Bureau of Labor Statistics projetou um crescimento de 12% para gerentes de serviços administrativos entre 2008 e 2018. O crescimento é tão rápido quanto a média nacional para todas as ocupações. Concurso de trabalho para o pessoal de serviço administrativo de nível inferior foi projetado para ser menor do que para o pessoal de nível superior no mesmo período de tempo.