Do ponto de vista do trabalhador, elevar o salário mínimo parece trazer vários benefícios. Os opositores discordam, alegando que um aumento significa apenas que os empregadores devem pagar mais dinheiro a trabalhadores menos qualificados e, ao mesmo tempo, esperar mais dos funcionários.Por uma variedade de razões, salários mínimos mais elevados podem realmente funcionar contra os melhores interesses de empresas, trabalhadores e clientes também.
Torna a faculdade menos atraente
De acordo com Max Borders, em um artigo escrito para o Washington Examiner em março de 2011, cerca de metade de todos os trabalhadores assalariados têm 24 anos ou menos, e os adolescentes somam apenas 25%. Melhores salários mínimos para os trabalhadores nessa faixa etária podem ser um impedimento para obter uma educação universitária. Quando confrontados com a escolha de ganhar uma renda imediata ou o potencial de uma renda melhor depois de quatro ou mais anos de escolaridade adicional, os jovens tendem a inclinar-se para o primeiro, diz o especialista em direito corporativo Stephen Bainbridge.
$config[code] not foundBaixo impacto
Os oponentes do aumento do salário mínimo acreditam que isso faz pouco na redução da pobreza. A população de trabalhadores assalariados é relativamente pequena quando comparada com outros membros da força de trabalho, portanto apenas um grupo seleto de indivíduos se beneficia da mudança. Além disso, um salário mínimo elevado não faz nada para aqueles que estão desempregados para começar.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingHurts taxas de desemprego
Algumas empresas, especialmente no caso de pequenas empresas, são menos propensas a contratar funcionários se o salário mínimo for aumentado. Como o custo de contratar um trabalhador não treinado é maior, as empresas podem optar por trabalhar com equipes menores, em vez de obter o impacto financeiro de sua capacidade máxima. Isso, por sua vez, faz com que os trabalhadores não qualificados tenham mais dificuldade em encontrar empregos, aumentando as taxas de desemprego e prejudicando a economia no processo.
Aumenta os preços
Se as empresas são forçadas a pagar mais para empregar trabalhadores, os orçamentos são afetados de acordo. Para ajudar com a linha de fundo, os preços podem subir como forma de reter o dinheiro gasto em fornecer uma compensação extra aos trabalhadores assalariados. As empresas são essencialmente forçadas a perder dinheiro ou a arriscar clientes insatisfeitos, aumentando os preços, o que, em última análise, significa lucros menores. Se uma empresa consegue manter-se financeiramente, são os clientes que sofrem. Se o negócio falha, os trabalhadores sofrem.
