Empregos administrativos precisam de pessoas com habilidades de liderança. Os administradores podem administrar um escritório, gerenciar uma equipe ou coordenar serviços para toda a empresa ou organização. Em pequenas empresas, os administradores podem lidar com todos os serviços de suporte de uma organização, mas em empresas maiores, eles podem ser atribuídos a uma área específica. Administradores exigem habilidades que mantêm uma organização funcionando de maneira eficiente.
$config[code] not foundHabilidades de comunicação
Administradores eficazes são comunicadores eficientes. Eles interagem com pessoas de todas as camadas de autoridade dentro da empresa e devem adaptar suas conversas ao grupo com quem falam. Os administradores têm um forte domínio da língua inglesa - verbal e escrita - e sabem como comunicar suas idéias e pensamentos com sucesso para quase todos.
Habilidades interpessoais
A capacidade de se relacionar com pessoas de diferentes origens e culturas serve bem aos administradores durante suas carreiras. Eles devem ser capazes de trabalhar de forma independente ou trabalhar dentro de uma equipe para ter uma carreira de sucesso.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingGerenciamento de equipe
Os administradores podem ser chamados para gerenciar o pessoal administrativo dentro de uma empresa. Usando habilidades interpessoais, eles motivam, inspiram e gerenciam uma equipe de trabalhadores administrativos com sucesso. Tarefas de pessoal muitas vezes exigem que eles entrevistem e selecionem funcionários administrativos para a empresa. Suas habilidades de entrevista e insights pessoais os ajudam a escolher as pessoas certas para os empregos abertos.
Habilidades organizacionais
Os administradores de pequenas empresas geralmente lidam com muita responsabilidade. Para manter o controle de seus deveres, administradores eficientes usam fortes habilidades organizacionais. Eles estão atualizados sobre os softwares e funções mais recentes. Os administradores geralmente lidam com várias tarefas e funções que exigem que sejam organizadas e eficientes.
Habilidades de Priorização
A capacidade de abandonar o que ela está fazendo e assumir uma tarefa que requer atenção imediata é uma habilidade fundamental para os administradores. Ser capaz de priorizar o trabalho com base na importância de cada tarefa torna-os membros valiosos da equipe administrativa da empresa.
Detalhe orientado
Os administradores geralmente lidam com tarefas que exigem atenção aos detalhes. Se eles estão atualizando um banco de dados, organizando agendas de viagem ou comprando material de escritório necessário, eles devem prestar atenção aos detalhes. Eles geralmente são responsáveis pela verificação de documentos para gramática e pontuação e devem garantir que os documentos tenham as assinaturas apropriadas.
Informações salariais de 2016 para gerentes de serviços administrativos
Os gerentes de serviços administrativos obtiveram um salário médio anual de US $ 90.050 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, os gerentes de serviços administrativos obtiveram um salário percentil de US $ 66.180, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 120.990, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 281.700 pessoas estavam empregadas nos EUA como gerentes de serviços administrativos.
