Uma carta de apresentação e um currículo são ferramentas para obter um emprego; no entanto, cada um serve um propósito diferente. O currículo mostra seu histórico de trabalho, habilidades profissionais, educação e objetivos de carreira. A carta de apresentação é uma introdução que fornece informações pertinentes sobre você e por que você deve ser considerado para a posição. Ambos os documentos exigem que você se apresente. Embora a carta de apresentação deva ser formal, o currículo é mais estruturado para apresentação.
$config[code] not foundCrie seu currículo com seu histórico de trabalho, educação, habilidades especiais e objetivos de carreira. Cada uma dessas seções é parte de se apresentar; no entanto, em um resumo, você normalmente não fornece uma introdução persuasiva. Basta listar seu nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail no topo do currículo. Digite essas informações em um cabeçalho, se você estiver usando um programa como o Microsoft Word. O cabeçalho repete as informações em cada página. Se o empregador imprimir uma cópia do seu currículo, as páginas subsequentes terão suas informações de contato. Personalize o cabeçalho para mostrar apenas o seu nome, para que todo o seu endereço não seja mostrado nas páginas seguintes.
Crie uma carta de apresentação personalizada para a organização à qual você está se candidatando. A carta de apresentação é o lugar para um tom mais persuasivo à medida que você se apresenta. A carta deve mostrar mais sobre sua personalidade e uma sensação de por que você se considera um bom ajuste para a posição. Dentro da carta de apresentação um pouco menos formal, você ainda deve seguir um formato de carta comercial. O início da carta de apresentação deve explicar por que você está escrevendo, quem você é e a posição que está procurando. Você pode personalizar isso um pouco; no entanto, você ainda deve se mostrar profissionalmente. Se o seu currículo tem o seu nome formal, como Charles e você vai por Chuck, você pode dizer isso na carta. Você também pode indicar por que você está interessado na posição, o que você não faria no currículo. Mostre seu entusiasmo e como suas habilidades específicas se encaixam. Tenha cuidado para mostrar seu entusiasmo e não diga ao empregador por que ele precisa de você. Considere a diferença entre "Eu acredito que minhas habilidades são uma boa combinação para a posição" com "Eu sei que você precisa de alguém como eu".
Escreva o restante da carta descrevendo suas qualificações para o trabalho, realizações pessoais e habilidades. Não seja pesado com as descrições, mas dê ao empregador uma noção de quem você é. Um exemplo de um detalhe pertinente sobre você pode ser: "Eu sou um corredor de longa distância e tenho os mesmos valores de trabalho de preparação, prática e resistência". Esta declaração mostra muito sobre quem você é e provavelmente terá o potencial empregador decidir rever seu currículo que tem seu histórico de trabalho formal e educação.
Siga as instruções para envio, conforme solicitado. Alguns empregadores solicitam uma linha de assunto específica com o cargo ou o número da requisição, ou você pode ser solicitado a colar seu currículo em um e-mail em vez de anexá-lo. Certifique-se de revisar a carta de apresentação e o currículo para erros de digitação, falta de dados e problemas de formatação. Esses pequenos detalhes também fazem parte de se apresentar a um possível empregador. Você não entraria em uma entrevista vestindo shorts e fumando um cigarro, e você não quer que sua carta de apresentação e currículo arruínem sua oportunidade, apresentando-se mal.
Gorjeta
Tente encontrar uma pessoa específica para enviar sua carta de apresentação e retomar. Isso torna o contato mais pessoal.
Aviso
Não escreva da mesma maneira que você faz em sites de mídia social como Facebook e Twitter. Emoticons, acrônimos e frases incompletas provavelmente não lhe darão um retorno para uma entrevista.
