Cartas de apresentação devem aumentar suas credenciais e persuadir o recrutador a ler seu currículo. Faça de cada carta uma peça única para empregadores específicos. Escolha suas palavras com cuidado, pois você tem menos de 20 segundos para chamar a atenção do recrutador antes que todo o seu pacote seja movido para o arquivo circular.
Use os números
Use o primeiro parágrafo para destacar seu sucesso. De acordo com a Quintessential Careers, você não deve desperdiçar frases sem sentido que dizem por que você está escrevendo a carta; o recrutador sabe por que você está escrevendo. Chame a atenção incluindo números em uma das suas primeiras frases. Grandes números, como "aumento de vendas em 50%" ou "ganhos de US $ 1 milhão em novos negócios" farão com que o leitor perceba e leia para descobrir o que mais você fez, como chegou lá e o que ela precisa fazer para você entrar em sua equipe.
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Identifique uma das coisas mais interessantes sobre sua carreira, seu treinamento ou suas conquistas e mencione isso no começo. "Eu ganhei o prêmio de melhor chef na cidade bake-off" ou "Eu fui nomeado funcionário do ano por três anos consecutivos", diz o recrutador que ele tem a chance de recrutar um vencedor. Prêmios e reconhecimentos passados são indicadores importantes do sucesso futuro. Ao liderar com uma enorme conquista, você imediatamente se diferencia dos outros candidatos.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSolte Nomes
Chame a atenção do recrutador mencionando um nome que ele reconhecerá imediatamente. Use o nome do proprietário da empresa se você tiver falado com ela e foi solicitado a se candidatar à posição. Dizer "Joan Smith sugeriu que eu fale com você sobre a abertura que você tem em seu departamento de contabilidade" fará com que o gerente de contratação tome conhecimento. Outros nomes que poderiam ser influentes receberão atenção. Converse com especialistas do setor, líderes de associações e líderes comunitários proeminentes sobre um encaminhamento e mencione seus nomes no início da carta de apresentação. Além disso, os consultores do Columbus Technical College recomendam que você mencione sua relação com o encaminhamento, se relevante.
Transforme manchetes em frases
Crie frases que leiam como manchetes para chamar atenção. Comece cada parágrafo com uma frase ousada, como “Acredito que sou perfeito para o trabalho devido à minha ampla experiência no campo” ou “As três principais razões para me contratar incluem minha persistência, minha lealdade e meu conhecimento do setor. “Meus segredos de sucesso incluem extensos contatos no setor, uma sede de respostas e uma personalidade fácil”, é uma declaração que vai atrair os recrutadores para ler mais e levar a seus destaques em segundo plano. Acompanhe os headliners com uma frase ou duas sobre os prêmios e qualificações que não estão em seu currículo.
