Um anúncio de demissão permite que seus colegas saibam que você decidiu deixar seu emprego. O anúncio pode vir de você, pode ser enviado por alguém da sua organização ou de um colega profissional. Pode ser escrito como um anúncio interno ou uma declaração pública, independentemente da forma em que esteja, deve ser um reflexo do seu profissionalismo e anos de serviço. Um aviso de resignação bem pensado pode ajudá-lo a sair da sua posição de forma madura e competente, enquanto um aviso mal escrito ou vingativo pode criar uma impressão negativa de você que pode seguir você e sua carreira.
$config[code] not foundCarta de Demissão
Antes de anunciar sua renúncia, fale com seu supervisor imediato pessoalmente e forneça uma carta de aviso por escrito. Esta cortesia profissional dá ao seu gerente a notícia de sua partida iminente antes que outros no departamento conheçam seus planos. Por exemplo, “Embora tenha aproveitado sinceramente a oportunidade de trabalhar com você e meus colegas, aceitei uma posição de professor que me permitirá compartilhar minha paixão por nossa indústria com a próxima geração de líderes empresariais”. O documento escrito que você fornece seu chefe deve incluir uma expressão de agradecimento e uma data prevista para sua partida. Reunir-se com seu empregador para entregar a carta dá a você a oportunidade de elaborar um plano de saída que é útil para a empresa e permite que você conclua projetos e saia em bons termos.
Anúncio de renúncia do colega
Depois de anunciar sua renúncia ao seu chefe, peça permissão para emitir um comunicado interno aos seus colegas. Esse tipo de anúncio pode ser construído como um e-mail ou um formulário de memorando, e deve incluir muitos dos mesmos elementos da carta de demissão que você escreve para seu chefe. Permita que seus colegas saibam quando você está saindo, por que você está saindo, e se você optar por compartilhar as informações, como sua saída pode afetar os outros membros da equipe. “A partir de 1º de maio, estarei partindo para assumir um papel de professor no colégio da comunidade local. Eu gostei da oportunidade de trabalhar com todos e cada um de vocês, e espero manter relacionamentos pessoais e profissionais no futuro. Entrarei em contato com os chefes de departamento para discutir o que significa minha transição, para que eu possa fazer uma saída tranqüila que não cause tempo de inatividade ou inconveniência para o restante da equipe. ”
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAnúncio do cliente
Se o seu contrato não estipular uma cláusula de não concorrência que impeça você de conversar com os clientes sobre sua saída, informe os clientes sobre sua intenção de renunciar. Isso pode ser feito com um anúncio por escrito ou por e-mail que descreve os termos de sua saída e o que isso significa para clientes individuais. “A partir de 1º de maio, estou deixando meu cargo de associado de vendas na ABC Company para assumir um cargo de instrutor em uma faculdade local. Apreciei sua confiança em mim como seu gerente de conta nos últimos anos. Meu colega, John Smith, assumirá sua conta. Você vai achá-lo um indivíduo profissional e voltado para detalhes que fornecerá níveis excepcionais de serviço. ”
Anúncio de fora do colega
Durante seu mandato em sua posição atual, você provavelmente fez vários contatos em seu setor. É uma boa ideia informar essas pessoas sobre a sua partida e fornecer-lhes as novas informações de contato. Escreva cartas individuais ou um e-mail de grupo que contenha os detalhes da sua transição e que as pessoas saibam como podem entrar em contato com você no futuro. “A partir de 1º de maio, deixarei a empresa ABC para assumir um cargo de professor. Apreciei a oportunidade de trabalhar com cada um de vocês em várias funções e gostaria de manter laços profissionais no futuro. A lista abaixo é a minha informação de contato pessoal. ”
