Há liberdade na criatividade - é por isso que os artistas moram lá. Eles anseiam por isso; Eles se sentem como se afogar sem ele. A este respeito, os empreendedores são um pouco diferentes - eles querem liberdade também.
Ao discutir a diferença entre um franqueador e um empreendedor em "Empreendedores não precisam se inscrever", Joel Libava diz:
$config[code] not found“Empreendedores geralmente não se dão bem com regras. Em vez de seguir as regras, elas tendem a fazer as suas próprias ”.
Isso é verdade?
Como membro de uma comunidade de proprietários de pequenas empresas, vejo essa necessidade criativa de inventar e, às vezes, reinventar a partir do zero. Nós tendemos a desenvolver nossas próprias regras, especialmente se as originais não fizerem sentido para nós.
Mas se a regra funciona, porque não segui-la?
E que tal contratar um empresário para trabalhar no seu negócio?
Você pode contar com eles? É uma ideia boa ou ruim?
Ivana Taylor apresenta cinco razões pelas quais você não deve ter medo de contratar um empreendedor, incluindo o fato de que elas costumam atrair mais atenção para sua empresa por meio de sua marca.
A parceria pode ser boa para os seus negócios, mas como você os trata, é importante. Empresários sérios valorizam a inovação, precisam de liberdade e querem resultados, além de criatividade. Mas como aproveitar ao máximo esse relacionamento?
Ivana sugere que você projete uma solução que funcione para os dois lados - considere “mais como uma fusão ou joint venture e explore as muitas formas criativas que você pode criar um relacionamento que seja vantajoso para você, o empreendedor e seus clientes.
Isso é uma mudança de pensamento, mas como a parceria certa pode mudar seu negócio, vale a pena o esforço.
Como diz Yvonne DiVita, a América tem talento - você está usando efetivamente? Ela está falando sobre uma ideia simples para ajudar você a aproveitar ao máximo as habilidades criativas de sua equipe, oferecendo uma oportunidade para essa criatividade. Mas a pergunta dela (e tocar no programa de TV) me leva a considerar todos os ângulos, todas as opções, todos os relacionamentos.
Colocar criatividade e empreendedores em sua equipe é bom para os negócios.
Como donos de pequenos negócios usando o chapéu de um gerente às vezes, nosso objetivo nesse caso é duplo:
- contratar pessoas com integridade e com as melhores idéias, porque os mentirosos e trapaceiros o incomodarão de qualquer maneira; e
- para direcionar a criatividade em sua equipe, dando-lhe um propósito, um foco e uma saída definitiva, porque em ações de negócios produzem resultados.
Criatividade inspira nova ação. Arranje espaço para isso.
Imagem de EDHAR / Shutterstock
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