Todo candidato a emprego tem medo de ser perguntado: "Você já foi demitido?" Em algum momento, no entanto, você deve deixar a experiência para trás e se apropriar de sua situação. Um empregador geralmente se preocupa menos com as razões de sua demissão do que com o que você pode fazer por ele. Nessa situação, sua melhor aposta é elaborar uma resposta breve e sem emoções que não ofereça mais detalhes do que o necessário, mas que demonstre o que você aprendeu com a situação.
$config[code] not foundVerifique suas emoções
Antes de entrar em qualquer entrevista, verifique suas emoções na porta. Respostas amargas, sarcásticas ou descontroladas só confirmam a intuição do entrevistador de que você era o problema, diz o ex-recrutador corporativo Don Georgevich, fundador do site Job Interview Tools. Embora seja natural sentir raiva, depressão ou culpa após a experiência, deixar essas emoções escapar funcionará contra você. Controlar suas emoções reduz a chance de você criticar ex-chefes ou colegas de trabalho, o que é igualmente imprudente.
Crie sua resposta
Como você responde a pergunta de um entrevistador depende de por que você foi dispensado. Se você perdeu seu emprego por meio de uma consolidação, redução ou fusão, é melhor explicar os fatos sem aludir ao seu próprio papel, a consultora de pesquisa Judi Perkins aconselha no site da Best Interview Strategy. Um entrevistador não agirá contra você se a empresa perder dinheiro, ou se um novo presidente quiser trazer sua própria equipe. Mostre que a situação não tem nada a ver com você pessoalmente ou com qualquer problema relacionado ao desempenho.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingExplique o que você aprendeu
Se sua demissão ocorreu por motivos além de uma dispensa, sua tarefa fica mais difícil - mas somente se você fizer isso, afirma a colunista da CBS Moneywatch, Amy Levin-Epstein. Explique o que a experiência lhe ensinou, se você estava na posição errada ou com a companhia errada. Atenha-se a uma explicação direta, mas breve, que mostre que você está pronto para seguir em frente com um novo empregador. As demissões acontecem por todos os tipos de razões, portanto, assumir alguma responsabilidade pode contar a seu favor.
Pratique seu material
Não importa qual explicação você oferece, sua resposta deve ser tão bem escrita quanto possível. Leia o texto em voz alta para si mesmo ou para um amigo de confiança. Se você ouvir alguma frase estranha, não tenha medo de reescrevê-la, sugere Perkins. Você tem apenas uma chance de causar uma boa impressão. Se você ainda se sente hesitante, ou não tem certeza do que está dizendo, continue ensaiando até sentir-se confortável com o resultado final. Quanto mais confiante você parecer, menor a probabilidade de um entrevistador investigar sua demissão.
