Quando você entrevista para um emprego, o entrevistador está procurando pistas de que você será um bom candidato para a empresa. Isso não significa apenas que você precisa das habilidades e experiência para o trabalho, mas também que sua personalidade é adequada para a cultura da empresa. Uma maneira de determinar isso é perguntando sobre suas expectativas para o trabalho. Se as suas expectativas não se alinharem com o que a empresa oferece, é provável que você fique insatisfeito e saia, e o RH deseja evitar isso. Portanto, ao responder perguntas sobre suas expectativas, seja honesto, enquanto se concentra em seus desejos em termos de aprendizado, crescimento e responsabilidades de trabalho.
$config[code] not foundMostrar alinhamento com prioridades da empresa
Uma pergunta sobre suas expectativas de um emprego é uma oportunidade ideal para revelar o que você sabe sobre a empresa. Antes da entrevista, pesquise a missão, a visão e os valores da organização e considere maneiras pelas quais seus próprios objetivos se alinham com essas prioridades. Por exemplo, se a empresa é ativa em questões ambientais e está fazendo uma tentativa de se tornar verde, você pode dizer: “Estou muito comprometido com as questões ambientais e reduzindo meu impacto no planeta.Estou animado para trabalhar com uma empresa que compartilha esse compromisso. Espero ter a oportunidade de aprender mais sobre como podemos fazer a diferença e que a cultura apoiará meus esforços para tornar-se verde ”.
Expressar um desejo de aprender
A maioria dos empregadores quer contratar pessoas que querem aprender e crescer em seus empregos. Quando perguntado sobre suas expectativas para o seu trabalho, destaque como você vê a posição como uma chance de desenvolver suas habilidades, e que você espera ter oportunidades para não apenas colocar suas habilidades existentes para trabalhar, mas também aprimorar essas habilidades e desenvolver novas habilidades.. Expresse sua esperança de que seu supervisor e seus colegas apóiem um ambiente que estimule o crescimento e o compartilhamento de informações. Se você sabe que a empresa oferece oportunidades de desenvolvimento profissional, expresse seu entusiasmo por aproveitá-las, destacando como as oportunidades anteriores o ajudaram no passado.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingConcentre-se na descrição do trabalho
Em alguns casos, perguntas sobre expectativas são projetadas para medir sua compreensão do trabalho em si e sua experiência nessas áreas. Tente abordar algumas das principais tarefas do trabalho em sua resposta e compartilhe um ou dois exemplos de como sua experiência se comporta. Por exemplo, você pode dizer: “Com base na descrição do trabalho, espero estar liderando vários projetos baseados em equipe, incluindo o aprimoramento do site da empresa. Concluí com sucesso uma revisão do site na minha posição anterior, e sinto que estou bem preparado para coordenar tal esforço novamente ”.
Permaneça Positivo
Abordar suas expectativas de um novo emprego não é uma oportunidade para falar mal de seu empregador ou colegas de trabalho anteriores. Mesmo se você trabalhasse em um ambiente tóxico para o pior gerente do mundo, dizer coisas negativas refletiria mal em você. Você pode responder às suas expectativas em relação ao ambiente de trabalho dizendo como espera desenvolver boas relações de trabalho com seus colegas em um ambiente honesto e respeitoso. Destacar seu desejo de ser um membro da equipe e trabalhar em direção a objetivos compartilhados - não como você foi microgerenciado e sabotado em uma posição anterior.
Evite discutir salário
A menos que o entrevistador pergunte especificamente sobre suas expectativas de salário e / ou benefícios, não os mencione quando responder a essa pergunta. Este não é o momento de dizer ao entrevistador que você quer trabalhar em casa três dias por semana, ou que espera por seis semanas de férias pagas por ano. Mantenha sua resposta focada em suas metas de carreira e como suas habilidades se alinham às necessidades da empresa.
