MATAWAN, Nova Jersey, 5 de fevereiro de 2014 / PRNewswire / - A iCIMS, Inc., fornecedora líder de soluções de software de aquisição de talentos de Software como Serviço (SaaS) para empresas em crescimento, orgulhosamente anuncia o iCIMS Connect ™ como um vencedor do cobiçado Prêmio Brandon Hall Group Bronze de 2013 pela excelência na categoria Melhor Adiantamento na Tecnologia de Aquisição de Talentos. Esta é a segunda vitória do Brandon Hall Group Excellence Award para o iCIMS, somando-se ao seu crescente caso de troféu virtual, incluindo o reconhecimento em 2013 da iCIMS Distribuição Social na categoria Melhor Adiantamento na Tecnologia de Aquisição de Talentos.
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“Com a economia deve crescer cerca de 2,6% e 2,4 milhões de novos empregos líquidos previstos em 2014, as empresas estão se preparando para expandir sua força de trabalho. Nesse clima, é mais importante do que nunca que os profissionais de RH se concentrem na criação de grupos de talentos para serem obtidos quando as posições se tornarem disponíveis ”, disse a diretora de marketing do iCIMS, Susan Vitale. “Com o iCIMS Connect, os usuários podem expandir seus esforços de recrutamento além de candidatos ativos e abrir requisições e começar a envolver candidatos passivos para construir um canal de fornecimento para futuras necessidades de contratação.”
Lançado em dezembro de 2012, os recursos inovadores do iCIMS Connect permitem que os clientes recorram a candidatos que podem não estar prontos para se candidatar a vagas abertas do empregador, mas estão interessados na marca de emprego da empresa e desejam manter contato com a organização. A adoção da nova tecnologia excedeu as projeções da empresa; durante o primeiro ano no mercado, as novas vendas dobraram e as vendas para os clientes existentes foram as expectativas da tríplice empresa. Os primeiros adeptos da tecnologia Connect Talent CRM do iCIMS incluem a Watchfire Signs, a Banner Health e a The Bon Ton Stores, Inc.
O iCIMS Connect permite que as empresas exibam um portal de Conectividade Social totalmente de marca que os candidatos passivos podem usar para enviar algumas informações básicas de contato e manifestar interesse em diferentes pools de talentos funcionais, geográficos e outros. Para simplificar o processo, os candidatos têm a opção de enviar seus dados de perfil de mídia social (do LinkedIn, Facebook ou Google+), um currículo tradicional ou ambos, seja em um dispositivo móvel ou em um laptop / PC tradicional. Os candidatos passivos podem optar por compartilhar o máximo de informações com a organização quanto desejarem, como a disposição de se mudar e em que departamento eles estariam interessados em aprender sobre oportunidades futuras de trabalho. Uma vez no sistema, os profissionais de RH podem usar o iCIMS Connect para manter contato com esses grupos de candidatos passivos por meio de comunicações automatizadas e personalizadas sobre notícias da empresa, eventos de recrutamento, oportunidades de emprego e muito mais. Ao manter uma conexão contínua com a marca de emprego de uma empresa, os candidatos estão em melhor posição para aprender sobre oportunidades futuras que possam ser apropriadas para eles. Além disso, os empregadores podem criar grandes grupos de talentos de candidatos “quentes” para alcançar as posições disponíveis em sua organização.
“Assim que eu publico um novo emprego, estou enviando um e-mail para qualquer um em níveis quentes ou quentes de envolvimento para o papel”, disse AnnMarie Cross, gerente de RH da Watchfire Signs, fabricante sediada em Danville, no iCIMS Connect. Illinois. "O Connect nos permitiu permanecer em contato com ótimos candidatos que não pudemos colocar no momento em que expressaram interesse inicial em nossa empresa. Tivemos grande sucesso na mineração de nosso próprio banco de dados dessa maneira ”, concluiu Cross.
"É uma honra reconhecer os vencedores do prêmio deste ano, que exemplificam o compromisso com a inovação e a excelência que impulsionam o crescimento e os resultados de negócios exagerados", disse Mike Cooke, diretor executivo do Brandon Hall Group.
Rachel Cooke, diretor de operações do Brandon Hall Group, responsável pelo programa de prêmios, declarou: “Com a inovação e os diferenciais exclusivos demonstrados nas inscrições deste ano, é fácil entender por que essas organizações são tremendamente bem-sucedidas”.
As inscrições foram avaliadas por um painel de veteranos, especialistas sênior independentes do setor, analistas sênior do Brandon Hall Group e liderança executiva com base nos seguintes critérios:
- Avanço Product Inovação
- Mais UnEuThat Dsseerentiumators
- Va mais forteeuue Propositiem
- Measurabeue Results
Para acessar o caso virtual do iCIMS, visite http://www.icims.com/news/awards .
Sobre o Brandon Hall Group, Inc.:
Com mais de 10.000 clientes em todo o mundo e 20 anos de pesquisa e serviços de consultoria de classe mundial, o Brandon Hall Group é a organização de pesquisa mais conhecida e estabelecida na indústria de melhoria de desempenho. Realizamos pesquisas que impulsionam o desempenho e fornecem insights estratégicos para executivos e profissionais responsáveis pelo crescimento e pelos resultados de negócios.
Brandon Hall Group tem um extenso repositório de liderança de pensamento, pesquisa e especialização em Aprendizagem e Desenvolvimento, Gestão de Talentos, Desenvolvimento de Liderança, Aquisição de Talentos e Recursos Humanos. No centro de nossas ofertas está um Programa de Aumento de Sócios que Fortalece a Excelência Através do Conteúdo, Colaboração e Comunidade. Nossos membros têm acesso a pesquisas que os ajudam a tomar as decisões corretas sobre pessoas, processos e sistemas, combinados com serviços de consultoria com base em pesquisa, personalizados de acordo com suas necessidades. (www.brandonhall.com).
Sobre o iCIMS, Inc.:
A iCIMS, fornecedora líder de soluções inovadoras de aquisição de talentos de software como serviço (SaaS), é uma homenagem da Inc. e Software Satisfaction focada na solução de problemas de negócios corporativos por meio da implementação de soluções escaláveis e fáceis de usar. apoiado pelo serviço ao cliente premiado. A Plataforma de Talentos do iCIMS, a principal solução de gerenciamento de candidatos do setor, permite que as organizações gerenciem todo o seu ciclo de vida de aquisição de talentos, desde o recrutamento até a integração em um único aplicativo baseado na Web. Com mais de 2.000 clientes em todo o mundo, o iCIMS é um dos maiores e mais rápidos provedores de sistemas de aquisição de talentos com escritórios na América do Norte, Reino Unido e China. Para saber mais sobre como o iCIMS pode ajudar sua organização, acesse http://www.icims.com ou veja uma demonstração on-line gratuita da plataforma de talentos iCIMS.
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Contato de mídia: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 email protected
FONTE iCIMS, Inc.
