Candidatar-se a um emprego geralmente é simples e direto. Você provavelmente irá preencher um requerimento on-line ou simplesmente enviar seu currículo e carta de apresentação diretamente para a empresa. O verdadeiro desafio é fazer com que seu aplicativo se destaque em um grupo lotado de candidatos. O principal tomador de decisão no preenchimento do trabalho é o gerente de contratação. Antes de tentar chamar a atenção do gerente de contratação, certifique-se de que sua experiência realmente atenda às qualificações para o trabalho, porque muitos candidatos a emprego se candidatam a cargos quando não estão completamente qualificados. Se você for qualificado e puder encontrar uma maneira de encaminhar seu currículo diretamente ao gerente de contratação, você terá mais chances de obter uma entrevista para o cargo.
$config[code] not foundNetworking
Networking é a melhor abordagem para entrar em contato com um gerente de contratação, de acordo com o Grupo Manpower. Tente conversar com amigos, familiares ou conhecidos que trabalham em empresas onde você pode querer se inscrever. Eles podem não necessariamente conhecer todas as vagas de emprego ou os gerentes de contratação pessoalmente, mas ter uma recomendação interna geralmente oferecerá uma melhor chance de colocar seu currículo na frente do gerente de contratação. Ter essa conexão interna também permite que você obtenha as informações de contato do gerente de contratação. Você pode tentar enviar por e-mail ou ligar diretamente para o gerente para chamar atenção para seu aplicativo.
Pesquisa na Web
Algumas empresas listam seus funcionários e equipe de gerenciamento em seu site. Isso geralmente se aplica a empresas menores, já que listar centenas ou milhares de funcionários é impraticável para uma grande empresa. Se a empresa listar a equipe, procure o gerente supervisionando o tipo de trabalho desejado. Se você estiver se candidatando a um cargo de marketing em uma empresa de pequeno e médio porte, por exemplo, pesquise no site da empresa para ver se consegue encontrar o nome e as informações de contato do chefe de marketing. Se o site listar apenas o nome, você pode tentar ligar para a empresa diretamente e pedir para falar com a pessoa.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPerfil da Indústria
Você pode encontrar informações de contato de um gerente de contratação em um site para redes profissionais. Esses sites ajudarão você a aprender sobre empresas e aproveitar o conhecimento das pessoas em sua rede on-line. Muitos perfis são públicos e incluirão pelo menos os nomes dos funcionários e suas posições na empresa.
Escrevendo uma carta
Embora possa parecer um pouco antiquado, enviar uma carta manuscrita ainda é uma das formas mais pessoais de comunicação. Escrevendo uma carta pode ser mais eficaz do que outros métodos de comunicação, além de uma reunião face-a-face. Quando você recebe uma carta manuscrita, sabe que a carta é personalizada e única, enquanto um e-mail pode ser copiado centenas de vezes e não tem um toque pessoal. Encontre um cartão simples para escrever uma breve mensagem ao gerente de contratação. Na mensagem, você deve se apresentar como um candidato e expressar seu desejo pela posição. Agradeça à pessoa por considerar você e inclua seu número de telefone e e-mail na mensagem.
