Doist, a empresa por trás do gerente de lista de tarefas Todoist, cresceu de uma operação de um homem para uma equipe de 40 pessoas nos últimos oito anos.
Mas em vez de contratar funcionários em um único local e fazer com que funcionem em um único escritório, o fundador Amir Salihefendic contratou pessoas de mais de 20 países diferentes.
$config[code] not foundEssa tática não apenas permitiu que a empresa economizasse as despesas que normalmente acompanhariam o funcionamento de um escritório físico, mas também proporcionava uma espécie de liberdade quando se trata de contratar as pessoas certas.
Em vez de estar vinculado por localização, Salihefendic pode chegar a praticamente qualquer pessoa para encontrar as pessoas que são realmente o melhor ajuste para cada trabalho.
Ele disse à Fast Company:
"Não se trata apenas de despesas, mas também de talentos. Se você for a São Francisco, estará competindo com empresas que têm milhões em investimentos. ”
E Salihefendic acha que a estratégia de trabalhador remoto de sua empresa pode ser empregada por muitas empresas diferentes.
A força de trabalho remota certamente cresceu nos últimos anos, à medida que a tecnologia começou a oferecer cada vez mais ferramentas para tornar o trabalho remoto uma possibilidade mais realista para diferentes empresas.
Doist, além de ser uma empresa que utiliza funcionários remotos, também é uma das empresas que está criando ferramentas para tentar tornar esse trabalho remoto ainda mais fácil. Salihefendic originalmente criou Todoist para seu próprio uso.
E a empresa continua a fazer aplicativos e ferramentas de comunicação para facilitar melhor a comunicação e a colaboração de sua própria equipe. Acontece que muitas dessas ferramentas também podem ser úteis para outras empresas que contratam funcionários remotos.
Salihefendic disse à Fast Company:
“Não consigo ver por que você não pode escalar para milhares de pessoas. Uma das coisas que queremos fazer como empresa é criar ferramentas que permitam o trabalho remoto. Você verá muitas inovações nas ferramentas às quais temos acesso, que nos permitem comunicar, compartilhar pensamentos e organizar pensamentos dentro de grandes organizações remotas. ”
Enquanto ferramentas e tecnologia como Todoist continuam a crescer e evoluir, a força de trabalho remota também o fará. Embora não seja uma estratégia que se aplique necessariamente a todas as pequenas empresas, certamente é uma que traz benefícios, conforme evidenciado pela base de usuários em constante crescimento da Doist.
Imagem Doist
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