Ter que retirar uma oferta de trabalho que você já aceitou é uma situação delicada e estressante. Seus possíveis empregadores podem ser simpatizantes ou podem estar irritados por serem incomodados. Sua reação não está completamente fora de suas mãos, no entanto. Há maneiras de fazer essa tarefa desconfortável transcorrer suavemente. Você pode até aprender com a situação tornando-se melhor em comunicar decisões desagradáveis com graça e tato.
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Seja educado e apologético. Comprometer-se e desistir pode ser visto como pouco profissional, por isso é sua tarefa extrair-se da situação parecendo um profissional e não deixar ressentimentos. Em suas comunicações com a empresa, seja sincero e peça desculpas sem defesa.
Evite dar desculpas. Você provavelmente tem uma boa razão para retirar sua aceitação. Ainda assim, insistir nessas razões ou dar muita informação desnecessária soará como se você estivesse dando desculpas. Em vez disso, assuma total responsabilidade por suas ações e forneça uma breve explicação. Evite soar como se estivesse procurando simpatia se estiver retirando a aceitação por causa de circunstâncias negativas da vida.
Informe seus antigos empregadores o mais rápido possível. Embora você possa estar nervoso em deixar seus antigos empregadores para baixo, quanto mais você esperar, pior será. Não só você está dando menos tempo para encontrar um substituto adequado, mas deixá-lo para o último minuto vai deixá-los com uma impressão muito negativa de você.
Prepare-se para as consequências. Ao aceitar e recusar esta oferta de emprego, você pode ter colocado a empresa em geral ou a pessoa que tomou a decisão de contratá-lo especificamente em um vínculo. Pode haver alguma exasperação ou hostilidade. Mantenha a calma e permaneça calmo durante as suas interações. Você também pode ser impedido de emprego futuro com esta empresa. Você pode estar queimando pontes, então pense em sua decisão com muito cuidado antes de tomar qualquer atitude para rescindir sua aceitação.
Avalie a situação para determinar se uma ligação telefônica ou e-mail seria melhor. Se o seu processo de entrevista foi extenso e você se sente ligado à equipe de contratação, seria melhor falar com seu contato pelo telefone. Isso mostra mais respeito e cortesia, embora também seja preciso mais coragem. Se você acha que não pode fazer essa ligação, um e-mail educado serve, mas se alguém ligar para você ou responder ao e-mail indicando que gostaria de falar com você, você deve atender o telefone ou ligar para ele imediatamente. Não fazer isso seria considerado rude.
