Um bom empregador está preocupado com o bem-estar de seus funcionários. É por isso que a maioria das empresas exige que os futuros empregados sejam submetidos a um exame médico pré-emprego. É importante que os empregadores saibam se os empregados em potencial estão aptos para o trabalho. Caso contrário, o local de trabalho pode representar riscos adicionais à saúde e riscos para os funcionários que já tenham problemas médicos.
Identificação adequada
A identificação adequada é necessária para confirmar a identidade dos possíveis funcionários que fazem o teste de pré-emprego. Traga sua carteira de motorista ou qualquer prova de identificação, como fotos e outros documentos importantes. Ter esses documentos à mão evitará atrasos na conclusão do teste.
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Você deve estar preparado para um exame abrangente cobrindo a pressão arterial, coração, visão, estômago, coluna, membros e muito mais. Um dia ou pelo menos 16 horas antes do exame físico, você pode ser aconselhado a não ouvir dispositivos de música portáteis, como um iPod. O exame médico pré-contratação inclui um teste auditivo e ouvir música alta pode afetar os resultados. Se você fuma, não fume pelo menos um dia antes do exame, pois isso também pode afetar o teste de função pulmonar.
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Você também será solicitado para uma amostra de urina para verificar o seu sangue e açúcar. Use roupas apropriadas que sejam confortáveis e facilitem seu exame, como shorts e uma camiseta. Se você usa óculos, leve-os consigo para o exame médico.
Lembretes Importantes
O exame médico pré-contratação não é uma armadilha projetada para que você não atenda aos requisitos do trabalho. Você não deve hesitar em divulgar qualquer condição física existente. Não use drogas ilegais e proibidas. Se você estiver tomando medicação, informe a equipe médica imediatamente, porque ela também será detectada durante o teste.
