Você é finalmente oferecido o emprego dos seus sonhos, ainda no seu primeiro dia de trabalho, você descobre que as responsabilidades do trabalho são nada como você pensou que seria. Ou o empregador intencionalmente enganou você para que você aceitasse a oferta, ou havia uma falha de comunicação válida sobre quais deveres o trabalho implicava. Como você lida com a situação depende do quanto você precisa do trabalho.
Isca e troca de pré-aluguer
Se você tiver uma isca e um interruptor de pré-contratação, ainda terá tempo de resolver o problema antes de aceitar o trabalho. Por exemplo, se você for entrevistado para um cargo de gerência de varejo e for oferecido um emprego como balconista de varejo, poderá sentir que o empregador estava enganado sobre o tipo de trabalho para o qual você entrevistou. Nesse caso, você pode esclarecer a situação e decidir se aceita o trabalho com base nas informações obtidas. Antes de assinar um contrato ou concordar com o trabalho, certifique-se de obter os termos do contrato e as responsabilidades da posição por escrito para garantir que não haja surpresas adicionais.
$config[code] not foundResponsabilidades de trabalho diferentes
Se você entrar em um novo cargo e descobrir que o papel e as responsabilidades não são o que você imaginou, peça uma reunião com seu supervisor para esclarecer as expectativas. “Eu estava com a impressão de que estaria trabalhando cara a cara com clientes preparando declarações de impostos. Até agora, tudo o que estou fazendo é pesquisar código tributário. Você pode esclarecer minhas responsabilidades no trabalho? ”Tenha em mente que os primeiros dias e semanas de trabalho envolvem um processo de acomodação no qual você se acostuma aos diferentes aspectos da sua posição. O que você faz inicialmente pode não ser o que o chefe planeja fazer permanentemente.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingOutros deveres conforme atribuído
Muitas descrições de trabalho têm uma cláusula de boa impressão que lê algo como "e outras tarefas como atribuídas". Esta é a frase genérica de um empregador para indicar que, independentemente do tipo de responsabilidades de trabalho que você está atribuído, ele se reserva o direito de mudar isso. descrição a qualquer momento. Obtenha esclarecimentos do seu supervisor sobre o que isso significa especificamente para sua posição. Por exemplo, se você é um gerente de marketing, outras tarefas podem potencialmente e apropriadamente incluir a revisão de documentos ocasionais. Não deve incluir varrer a sala de descanso, a menos que isso seja discutido e acordado durante as negociações prévias ao emprego.
Manipulando Isca e Interruptor
Se você finalmente decidir que seu empregador puxou uma isca e ligou você como uma maneira intencional de enganá-lo das verdadeiras responsabilidades da posição, você tem algumas opções sobre como proceder. Você pode falar com seu empregador, indicar que o trabalho não é o que você imaginou e pedir que seus deveres sejam revisados de acordo. Se esta solicitação for negada, você poderá sair do trabalho ou se acostumar à função como ela é. No entanto, você lida com a situação, com profissionalismo, para não prejudicar sua reputação.
